Seite 58 - personalmagazin_2013_06

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Spezial
_Stellenmärkte
personalmagazin 06 / 13
Bei Fragen wenden Sie sich bit te an
D
as Angebot ist riesig. Doch
trotzdem - oder vielleicht auch
gerade deshalb - kostet die Su-
che nach dem optimal zu den
Bedürfnissen des Unternehmens passen-
den HR-Dienstleister und -Anbieter meist
zu viel Zeit. Abhilfe schaffen will hier
der Haufe Anbietercheck für Personal-
manager. Er bietet eine Onlineübersicht
über knapp 1.000 Personaldienstleister,
Stellenmärkte und Softwareanbieter im
HR-Bereich. Bei jedem dieser drei The-
menbereiche können Personaler über
eine durchdachte Suchfunktion mittels
vorgegebener Kriterien detailliert nach
den für sie in Frage kommenden Produk-
ten und Dienstleistungen recherchieren.
So funktioniert der Anbietercheck
Suchen Sie beispielsweise für Ihr Un-
ternehmen nach einem Personaldienst-
leister, der sich auf Outplacement spe-
zialisiert hat, müssen Sie lediglich auf
der Website
as
Thema „Dienstleistungen“ markieren,
um alle relevanten Personaldienstleister
im Überblick zu sehen. Wählen Sie nun
zusätzlich unter dem Reiter Dienstleis-
tungen das Feld Outplacement aus, er-
halten Sie eine Ergebnisliste mit etwa 50
Firmen, die in diesem Bereich tätig sind –
angeführt von denjenigen Unternehmen,
die sich mit einem Firmenprofil und Kon-
taktdaten ausführlich vorstellen.
Anbieter von HR-Software können Sie
auf dieselbe Weise finden. Gut 400 Soft-
warefirmen, die sich auf HR-Lösungen
spezialisiert haben, sind im Anbie-
Von
Daniela Furkel
(Red.)
tercheck einsehbar. Sie können Ihre
Suchergebnisse etwa hinsichtlich des ge-
wünschten Anwendungsbereichs filtern,
von E-Learning bis Zeitwirtschaft, aber
zum Beispiel auch nach Branchen oder
technischen Grundlagen wie „Cloud
Computing“ oder mobilen Lösungen.
Eine Besonderheit besteht beimThema
Stellenmärkte: Mehr als 320 relevante
Stellenmärkte sind im Anbietercheck
zu finden. Eine kurze Einschätzung der
Personalmagazin-Redaktion hilft bei der
Entscheidung, ob der avisierte Stellen-
markt auch passt. Hier lässt sich die Aus-
wahl ebenfalls verfeinern, etwa indem Sie
nur Stellenmärkte anzeigen lassen, die
sich auf bestimmte Positionen, Branchen
oder Berufsfelder spezialisiert haben. Bei
führenden Anbietern erhalten Sie außer-
dem ein Unternehmensprofil sowie auf
Standardanzeigenformate berechnete
Beispielpreise.
Relevante Anbieter im Check
In eigener Sache.
Der Haufe Anbietercheck liefert einen Marktüberblick zu Personal­
dienstleistern, Stellenmärkten sowie HR-Softwareanbietern – und hilft bei der Auswahl.
Gut 320 Stellenmärkte sind unter
finden. Redaktionelle Ein-
schätzungen sowie Unternehmens- und Preisdaten erleichtern das Entscheiden.