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Szene
_Arbeitgeberattraktivität
personalmagazin 06 / 13
D
eutsche Unternehmen suchen
vermehrt eine externe Stand-
ortbestimmung – dies zeigt
sich auch dadurch, dass die Be-
werbungen beim Wettbewerb „Deutsch-
lands Beste Arbeitgeber“ erneut
angestiegen sind. Nach 290 Teilnehmern
im Jahr 2011 und 407 im Vorjahr waren
es dieses Jahr 512 wettbewerbswillige
Unternehmen.
Das Great Place to Work Institut
hat dieses Jahr bereits zum elften Mal
„Deutschlands Beste Arbeitgeber“ prä-
Von
Andrea Kraß
(Red.)
miert. Zusammengearbeitet hat es dabei
mit der Initiative Neue Qualität der Ar-
beit, der Universität zu Köln sowie dem
Handelsblatt und dem Personalmagazin
als Medienpartner. Die Preisverleihung
zum diesjährigen Award fand am 24.
April in Berlin statt. Gerd Hoofe, Staats-
sekretär im Bundesministerium für Ar-
beit und Soziales, erläuterte zu diesem
Anlass, wofür die Siegerunternehmen
ausgezeichnet werden: „Es geht um das
verantwortungsvolle Handeln in einer
zunehmend globalisierten Wirtschaft,
um die Gestaltung der Arbeitswelt, um
Wertschöpfung und Wohlstand und um
eine nachhaltige Sicherung des Wohler-
gehens der Beschäftigten.“
Die Gewinner 2013
Auch dieses Jahr wurde die Auszeich-
nung wieder in vier Unternehmensgrö-
ßen vergeben. Dabei waren die besten
drei in der Klasse über 5.000 Mitar-
beiter die Techniker Krankenkasse aus
Hamburg auf Platz eins, gefolgt von der
IT-Beratung Datev eG aus Nürnberg und
der SAP AG mit Hauptsitz in Walldorf,
Baden-Württemberg. In der Unterneh-
mensgröße 2.001 bis 5.000 Mitarbeiter
waren die Bestplatzierten die Microsoft
Gefragte Auszeichnung
Wettbewerb.
Das Great Place to Work Institut hat aus insgesamt 512 Bewerbungen
die Siegerunternehmen bei „Deutschlands Beste Arbeitgeber 2013“ gekürt.
© Gero Breloer / Great Place to Work Institut
„Deutschlands Beste Arbeitgeber 2013“: Bei der Preisverleihung am 24. April in Berlin trafen sich die 100 Gewinnerunternehmen.