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Produkte, Fachinfos und
noch viel mehr
V
on Arbeitsorganisation bis Zeitwirtschaft reicht
das Produktangebot auf der Personalmesse 2013.
Die Münchner Fachmesse, die mittlerweile zum
neunten Mal stattfindet, wartet mit über 30 Ausstel-
lern sowie mit Vorträgen in zwei parallelen Foren auf.
Dort geht es unter anderem um Ausbildungsmarketing,
um Talentmanagement und organisationale Energie so-
wie um die Frage, wie Unternehmen von Hochschulen
profitieren können. Rechtsanwalt Klaus Parchent trägt
vor, wie Personaler in Stellenanzeigen Verstöße gegen
das AGG und gegen das Wettbewerbsrecht vermeiden.
Und Gabriele Bäumler vom Berufsförderungswerk
München erläutert, wie Arbeitgeber die Leistungsfä-
higkeit ihrer Mitarbeiter erhalten und das Potenzial von
Wiedereinsteigern nutzen können. Die Personalmesse
findet am 23. Oktober 2013 im MOC München (Halle 4)
statt.
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10 / 13 personalmagazin
© Messe München International
Im MOC München findet am 23. Oktober die Personal-
messe 2013 statt.
Next Generation Award
Z
um fünften Mal wurde der HR Next Generation
Award für exzellente Personaler unter 35 Jahren
verliehen. Gewonnen hat Dr. Rebecca Mäke von
der Airberlin Technik GmbH. Im Audit konnte sie sich
gegen die anderen Finalistinnen durchsetzen: Christina
Gräßel, Capgemini Deutschland, Marta Harmacka, Hell-
mannWorldwide Logistics, Dirka Klettner, Zalando, und
Nadja Prinz, Tesa Werk Offenburg. Alle fünf erhielten
beim Netzwerkabend der Initiative Neue Qualität der
Arbeit (Inqa) ihre Auszeichnung. Der Award zeichnet
junge Personaler aus, die am Beginn ihrer Karriere
bereits Außergewöhnliches leisten. Vergeben wird der
Preis vom Personalmagazin zusammen mit der Messe
Zukunft Personal, der Promerit AG, der Inqa und der
Initiative Wege zur Selbst-GmbH sowie dem Sponsor
Monster.de. Den ausführlichen Bericht lesen Sie in der
nächsten Ausgabe.