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personalmagazin 10 / 13
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Inhalt
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oktober 2013
Ein Berliner Traum
Die Personalverbände müssen sich zu-
sammentun, um in Berlin zu punkten.
Mein Freund, der Bewerber
Mitarbeiter empfehlen, Kontakte pflegen, offenes Image aufbauen: die
Erfolgsfaktoren für Unternehmen im „Social Recruiting“.
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Spezial
54 Neue Sicherheitsanforderungen
Eine Luftfrachtregelung bringt ver-
schärfte Zutrittskontrollen mit sich
56 Mehr Schutz für Unternehmen
Sicherheit wird wichtiger: Wie sich
der Zeitwirtschaftsmarkt verändert
59 Sensible Daten kontrollieren
Wie sich mobile Geräte sicher in der
Zeiterfassung einsetzen lassen
60 Kurz verreist – lang verwaltet
Einsparpotenziale in der Reisezeit-
erfassung und -abrechnung nutzen
Szene
06 News und Events
10 Ein Berliner Traum
Warum der politische Einfluss von
HR-Verbänden bisher begrenzt ist
Titelthema
14 Mein Freund, der Bewerber
Social Recruiting heißt vor allem:
Beziehungen zu Bewerbern pflegen
17 Der persönliche Kontakt zählt
Die Techniker Krankenkasse setzt
auf den Dialog mit den Bewerbern
20 Identifikation und Empfehlung
Wie die Berliner Stadtreinigung mit
ihrem Arbeitgeberimage punktet
22 Die Tücken bei der Ansprache
Grundsätzliche Kommunikations-
regeln kennen und einhalten
24
Kandidaten von Konkurrenten
abwerben: Wie Unternehmen hier
vorgehen können und dürfen, zeigt
Rechtsanwalt Dr. Carsten Ulbricht
Management
26 News und Dienstleistungsmarkt
30 Frischer Wind für Folgeprozesse
Wie Change-Projekte nach Mitarbei-
terumfragen nachhaltiger werden,
zeigt das Beispiel der K+S Gruppe
34 Ganzheitlich neu aufstellen
Die Bahn steht wegen Personaleng-
pässen in der Kritik. Mit welchen
Maßnahmen sie den Mangel zu
bekämpfen versucht
38 Stufe für Stufe zum Transfer
Aus Theorie wird Praxis: Führungs-
leitlinien im Alltag implementieren
Organisation
42 News und Softwaremarkt
44 Fluch und Segen zugleich
Ein handlungsleitender Überblick
zu den zahlreichen Arbeitgeberwett-
bewerben, -rankings und -siegeln
48 Ursachen für die Entgeltlücke
Eine Analyse zeigt Ansatzpunkte für
eine geschlechtsneutrale Vergütung
52 Nicht ohne meinen Schlüssel
Die verschiedenen Wege, um ver-
trauliche Emails zu verschlüsseln
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