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als wir in der Redaktion das Thema „Übersetzung im HR-Bereich“
planten, dachten wir: Das wird ein typisches Brot-und-Butter-Thema,
zwar wichtig, aber doch etwas langweilig. Das schreckte uns nicht
zurück, gehört es doch zum Markenkern des Personalmagazins, dass
wir nicht nur schrillen Modethemen hinterherrennen, sondern uns
auch mit den Mühen des Alltags beschäftigen. Doch als wir weiter re-
cherchierten, wurde schnell klar: Das Thema ist weder langweilig noch
trivial, sondern hat Brisanz.
Wer in der Firmenzentrale at-
traktive Stellenanzeigen oder
zukunftsorientierte Leitlinien
entwickelt, diese einfach über-
setzen lässt und dann in die
Welt ausrollt, erreicht damit
sein Ziel nicht: Stellenanzei-
gen können peinlich werden
und alle Welt sieht: „Your
English is under all pig“.
Bei einer erfolgreichen
HR-Kommunikation geht es
nicht um eine möglichst gute
Übersetzung der Vorlage, sondern um die Adaption der Botschaft in
das kulturelle Umfeld der Zielsprache.
Das hört sich kompliziert an, ist aber ganz einfach: Das Publikum
muss die Botschaft verstehen. Adaption statt reine Übersetzung ist der
Königsweg. Eine internationale Personalstrategie, die heutzutage auch
viele Mittelständler entwickeln und praktizieren, ist nur überzeugend,
wenn sie auch handwerklich gut umgesetzt wird. Das wird an dem
scheinbar kleinen Thema Übersetzung mal wieder plastisch.
Ihr
3
Editorial
12 / 13 personalmagazin
Liebe Leserinnen und Leser,
„Adaption
statt reine
Überset-
zung ist der
Königsweg
für eine erfolgreiche
internationale HR-Kom-
munikation.“
Reiner Straub, Herausgeber
Training war gestern.
Umsetzung ist heute.
Wer beliebt sein muss,
bleibt wirkungsschwach.
Schluss mit einfachen Seminaren!
Bei uns bekommen Sie echte
Transformation.
Denn Führung braucht Wirkung.
Können statt Kennen
Wirkung statt Wissen
Klarheit statt Komplexität
Ergebnisse statt Absichtserklärungen
Für alle, denen der gesunde
Menschenverstand wichtig ist.
Sie wollen umsetzen?
Fordern Sie unser
Infopaket an!
Grundl Leadership Akademie
Richard-Kohler-Weg 8
D-78647 Trossingen
Tel. +49 74 25 / 32 82 62