Basic HTML-Version
personalmagazin 08 / 13
8
Szene
_
eVENTS
Recruiter gehen aktiv
auf die Suche
R
ecruiter müssen aktiv suchen. Das wurde auf der
Xing-Roadshow „Alle Mann an Bord“ deutlich, die
jeweils rund 130 Personaler in Hamburg, Düs-
seldorf, Frankfurt und Nürnberg besuchten. Vor allem
die kleineren Unternehmen nutzten bereits überdurch-
schnittlich häufig Social-Media-Plattformen für das
Recruiting, stellteWolfgang Brickwedde, Director Institute
for Competitive Recruiting, fest. In einem Praxisvortrag
berichtete Frederic Dohn, Recruiting Manager bei CGI,
von der Einführung eines neuen Recruiting-Konzepts,
das die Einstellungskosten und die Abhängigkeit von
Personalberatungen reduziere und den Personalbeschaf-
fungsprozess beschleunige. Auch der Bundesverband der
Personalmanager, einer der Partner der Veranstaltung,
sieht im Active Sourcing einen guten Recruiting-Weg.
„Wichtig ist nur, dass die entsprechenden Recruiter in den
Unternehmen richtig geschult sind, um die Möglichkeiten
des Recruitment 2.0 voll auszuschöpfen“, sagte Oliver
Kothrade, General Manager Human Resources DACH bei
Panasonic Europe.
,KU 8QWHUQHKPHQ RKQH
(PSOR\HU %UDQGLQJ
© Daniela Furkel
„Alle Mann an Bord“, hieß es
unter anderem in Hamburg.