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Deutsche Gesellschaft für Personalführung e. V.,
Niederkasseler Lohweg 16, 40547 Düsseldorf
Ragna Obelöer, Fon 0211 5978-175,
Fax 0211 5978-29175, E-Mail
ANMELDUNG
WWW.KONGRESS.DGFP.DE/ANMELDEN
TEILNAHME AM 21. DGFP-KONGRESS
13. und 14. Mai 2013
5er-Paket
13. Mai 2013 (Tageskarte)
14. Mai 2013 (Tageskarte)
Bitte beachten Sie dass bei der Anmeldung zum DGFP-Kongress Gebühren entstehen Details zu den Teilnahmegebühren sind auf der Rückseite aufgeführt
SPONSOREN
21. DGFP-KONGRESS
TEILNAHME AN DEN PROGRAMMPUNKTEN
(Bitte kreuzen Sie die Programmpunkte an die Sie besuchen werden )
13. Mai 2013
Personalmanagement gestaltet Zukunft
Begrüßung durch den Vorstand und die Geschäftsführung der DGFP
Arbeitsmärkte im Wandel – Für ein neues Miteinander von Wirtschaft und Politik
Vortrag mit anschließender Diskussion
Unternehmerische Freiheit versus staatliche Ordnungspolitik – Was braucht der Wirtschaftsstandort Deutschland?
Streitgespräch
Praxisforen
Mobile Recruiting und
Bewerberbindung – Neue
Wege der Personalgewinnung
Best Ager- und Teilzeit-
Führungskräfte – Neue Füh-
rungskonzepte sind gefragt
Web 2.0 und Social Business –
Potenziale IT-gestützter
Personalarbeit
Demografiefeste Personal-
arbeit – Ganzheitliche
Konzepte für die Zukunft
Praxisforen
Being Global – Globale
Steuerung der Personalarbeit
Nachhaltiges Talentmanage-
ment – Bindung von jungen
Potenzialträgern
Flexibilisierung der Beleg-
schaft – Neue Ansätze
Learning on demand –
Bedarfsorientierte Personal-
entwicklung
Überforderung in den „Rushhours“ des Lebens?! –
Neue Rahmenbedingungen und veränderte Beschäftigungsmodelle sind gefragt
Diskussionsrunde
Verleihung des DGFP-Bachelorpreises
DGFP-Party: Get-together und Chill-out in der Kameha Suite
(Zugang nur mit Eintrittskarte – die Plätze sind begrenzt )
14. Mai 2013
Professionalisierung des Personalmanagements – Quo vadis Aus- und Weiterbildung?
Talk am Morgen
Neues Denken, alte Werte?! – Ansätze für einen neuen Wertediskurs
Vortrag mit anschließender Diskussion
Werte – Handlungsleitend in der Personalarbeit
Interaktive künstlerische Sequenz
Wert(e)orientierte Unternehmensführung als Wettbewerbsvorteil – Wunsch oder Wirklichkeit?
Diskussionsrunde
Nachhaltiges Management – Marketinginstrument oder ganzheitliche Unternehmensführung?
Diskussionsrunde
Trendforen
Nachhaltige Personalarbeit in volatilen Märkten –
Neue Anforderungen an das Personalmanagement
Nachhaltig Führen und Managen –
Neue Ansätze in der Führungskräfteentwicklung
ANGABEN ZUM TEILNEHMER
(Bitte in Druckschrift ausfüllen)
Mitglied
DGFP e. V.
Young Professional Network
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Unternehmen
Funktion
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Fon
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Fax
PLZ / Ort
E-Mail des Teilnehmers
(für Identifikation beim Download der Kongressunterlagen)
Datum / Firmenstempel / Unterschrift
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Gerne berät Sie dazu: Nadine Timmer
Fon 0211 5978-218, Fax 0211 5978-29218, E-Mail
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