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personalmagazin 11 / 13
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Persönlich
_fragebogen
Bei Fragen wenden Sie sich bit te an
Alexander R. Zumkeller
ist Head of HR Policies, Rewards
and Benefits der Deutschen ABB. Nach seiner juristischen
Ausbildung war er in Arbeitgeberverbänden tätig, zuletzt als
Geschäftsführer, bevor er 2007 zu ABB wechselte. Nebenbe-
ruflich absolvierte er einen Executive MBA und die Ausbildung
zum Wirtschaftsmediator. Seit 2013 ist er zudem Präsident des
Bundesverbands der Arbeitsrechtler in Unternehmen (BVAU).
Ganz persönlich
Was machen Sie gerade?
Ich beantworte diesen Fragebogen … Nein, im Ernst: Beson-
ders beschäftigen mich der Umbau unserer Sozialleistungen
zu einem stakeholderorientierten System und das Thema
„Beruf und Privatleben“.
Was sind Ihre aktuellen Herausforderungen in HR?
Wir müssen den Spagat bewältigen, einerseits attraktive Ar-
beitsbedingungen anzubieten und andererseits die ökono-
mischen Vorgaben zu beachten.
Welches Projekt würden Sie gern umsetzen, wenn Ihnen ein
verdoppeltes HR-Budget zur Verfügung stünde?
Abgesehen davon, dass das eher eine Phantasie ist – ein dop-
peltes Budget braucht es gar nicht. Wir suchen auch für unsere
Rewards und Benefits intelligente Lösungen mit hohem Effekt.
Da ist es manchmal gar nicht das „viele Geld“, das zählt.
Eine wichtige Tugend für einen Personalmanager ist …?
Vertrauen schaffen, aber ebenso Vertrauen schenken. Und
neugierig sein auf alles, was im Umfeld geschieht.
Welche berufliche Entscheidung war bisher die schwierigste
für Sie?
Es gibt viele kleinere, immer wieder schwierige Entschei-
dungen, die schwierigste kann ich gar nicht benennen.
Was war Ihr bislang schönstes Projekt?
Es mag jetzt seltsam klingen: Jedes Projekt nach seinem Ab-
schluss ist das schönste, dabei kommt es nicht auf die Größe
oder den Wert an.
Wie haben Sie sich zuletzt weitergebildet?
Ich versuche, so häufig wie möglich an Erfahrungsaustau-
schen und Arbeitsgruppen, insbesondere in den Arbeitgeber-
verbänden, aber auch branchenübergreifend, teilzunehmen.
Der Austausch dort ist mir die beste Weiterbildung.
Wie kames, dass Sie sich für eine HR-Laufbahn entschieden
haben?
Angefangen habe ich als beratender Jurist in einem Ar-
beitgeberverband. Glücklicherweise hatten meine akade-
mischen Lehrer mir Freude am Arbeitsrecht vermittelt.
Und dann wurde aus dem Berater immer mehr der (Mit-)
Gestalter ...
Wer inspiriert Sie?
Ruhe. Einer meiner Träume: Mein Chef gibt mir ein Schild für
meine Tür, das ich beliebig aufhängen darf: „Nicht stören –
bin mit Denken noch nicht fertig.“ Oder er sagt: „Gehe einige
Stunden ins Café und komme mit einer guten Idee zurück.“
Wofür hätten Sie gern mehr Zeit?
Für die Familie, für die Familie und für die Familie. Und dann
auch noch fürs Motorradfahren, Fotografieren und Kochen.
Vorschau Ausgabe 12/13
Das nächste Personalmagazin erscheint am 21. November.
Titel
Übersetzungen im Personalbereich
Management
Ausländische Mitarbeiter rekrutieren und binden
Organisation
HR-Risiken richtig managen
Recht
Werkverträge rechtssicher formulieren
Persönlich
Heikle Botschaften behutsam vermitteln