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personalmagazin 04 / 13
Spezial
_Personalmessen
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I
m Frühjahr geht wieder der Dop-
pelpack der Personalmessen an
den Start. Die Personal 2013 Süd
in Stuttgart findet am 23. und 24.
April statt, die Schwesterveranstaltung
Personal 2013Nordöffnet ihrePfortenam
14. und 15. Mai in Hamburg. Die Kon-
zepte der Fachmessen ähneln einander
stark: Beide basieren auf einer Fachaus-
stellung sowie einemVortragsprogramm
mit Keynotes, Podiumsdiskussionen und
Best-Practice-Beispielen. Zudem gibt es
sogenannte „Aktionsflächen Training“,
auf denen Trainer Bausteine aus ihren
Seminaren und Workshops vorführen.
Beide Veranstaltungen warten außer-
dem mit bekannten Keynote-Rednern
wie Erfolgsgastronom Jörg Rauschen-
berg, Journalist Thilo Baum oder Arnold
Von
Daniela Furkel
(Red.)
Weissmann, Professor für Unterneh-
mensführung, auf. Die Unterschiede der
zwei Fachmessen zeigen sich erst bei
einem Blick ins Detail.
Neues im Süden
Die Personal 2013 Süd ist die „Grande
Dame“ der Personalmessen, findet sie
nun bereits zum 14. Mal statt. Trotz ih-
res „gesetzten Alters“ wartet sie auch
in diesem Jahr mit einigen Neuerungen
auf: Mit fünf statt bislang vier Praxisfo-
ren bietet sie nun rund 160 Vorträge, Po-
diumsdiskussionen und Praxisbeispie-
le. Darüber hinaus ist sie eng verzahnt
mit der Corporate Health Convention,
die zum gleichen Termin in Halle 8 der
Messe Stuttgart stattfindet. Eine weitere
Besonderheit in Stuttgart ist die Vor-
tragsreihe „Personal und Verwaltung“,
die in diesem Jahr inhaltliche Unterstüt-
zung von der Führungsakademie Baden-
Württemberg erhält. Die ebenfalls neue
Kooperation mit der Plattform „Baden-
Württemberg: Connected“ (bwcon) er-
gänzt das Programm mit drei Beiträgen
zum Thema „Cloud Computing“.
Neues im Norden
Die Personal 2013 Nord findet mittler-
weile im dritten Jahrgang statt – mit
weiteremWachstum. Im Vorjahr wurden
246 Aussteller und 3.573 Fachbesucher
gezählt. Damit erreichte die Hamburger
Messe im zweiten Jahr ihrer Durchfüh-
rung bereits ähnliche Dimensionen
wie ihre Stuttgarter Schwester (285
Aussteller und 4.443 Fachbesucher im
Jahr 2012). Für dieses Jahr rechnen die
Veranstalter im Norden mit einer weiter
steigenden Ausstelleranzahl. Erweitert
wurde auch das Begleitprogramm, das
nun zwei statt einer Aktionsfläche Trai-
ning vorsieht.
Somit wächst die Anzahl der Pro-
grammpunkte auf rund 120 Beiträge
an, unter anderem mit einer Keynote
von Thomas Lütje. Der Geschäftsführer
der HHLA Container Terminals GmbH
beschreibt die gravierenden Verände-
rungen imBerufsbild des Hafenarbeiters
und deren Konsequenzen für das Per-
sonalmanagement. Zudem richtet der
Bitkom-Verband erstmals den Kongress
„IT meets HR“ parallel zur Fachmesse
ebenfalls im CCH Hamburg aus.
Programm-Höhepunkte
Höhepunkte im Vortragsprogramm
stellen die Podiumsdiskussionen mit
namhaften Teilnehmern dar. Bei der Po-
diumsdiskussion des Personalmagazins
geht es diesmal um die Fragestellung
„Wie engagiert sind Ihre Mitarbeiter?
Leistungsbereitschaft messen und för-
dern“. Darüber wird Redakteurin Kristi-
na Enderle da Silva am 24. April ab 13.35
Uhr in Stuttgart (Forum 2) sowie am 14.
Mai ab 14.45 Uhr in Hamburg (Forum 3)
mit Experten aus Unternehmen sowie
mit Anbietern von Engagement-Befra-
gungen diskutieren. Ein Publikums-
magnet ist regelmäßig der Vortrag von
Fachanwalt Dr. Peter Rambach und dem
Vorsitzenden Richter am LAG Baden-
Württemberg Christoph Tillmanns zu
den aktuellen Änderungen im Arbeits-
recht. Dieser findet nur in Stuttgart statt
– am 24. April um 11.20 Uhr (Forum
4). Das Trendthema Talentmanagement
Personalmessen im Doppelpack
AUSBLick.
Über aktuelle Themen und Lösungen im HR-Management können sich die
Besucher der Messen Personal 2013 Nord und Süd informieren.
Bei Fragen wenden Sie sich bit te an
Daten und Fakten
Personal 2013 Süd
Wann: 23. und 24. April 2013
Wo: Messe Stuttgart, Halle 6
Personal 2013 Nord
Wann: 14. und 15. Mai 2013
Wo: CCH Hamburg, Halle H & Saal 3
Preise: 50 Euro (2 Tage, Tageskasse)
25 Euro (1 Tag, Tageskasse)
30 Euro (2 Tage, Webregistrierung)
15 Euro (1 Tag, Webregistrierung)