Seite 4 - personalmagazin_2013_04

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personalmagazin 04 / 13
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Inhalt
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april 2013
Die Mitte ist anders
In mittelständischen Unternehmen fehlen
oft Standards. Das erschwert Outsourcing.
42
Szene
06 News und Events
10 Mehr Politik beim DGFP-Kongress
12 So geht Zeitarbeit bei Amazon
Titelthema
14 Frauen: Bewegung!
Bislang wurde viel geredet und
wenig getan – wie Sie beim Thema
Frauenförderung etwas bewegen
18 Mehr Regulierung im Anmarsch
Aktuelle Gesetzesinitiativen
20 Kulturveränderungen anstoßen
Wie frauenfreundlich ist Ihr
Unternehmen? Nicht alle
Messinstrumente sind ausgereift
24 Mehr Chefinnen, mehr Erfolg?
Die Forschung hat bislang
keinen eindeutigen Zusammenhang
zwischen „Mixed Leadership“ und
Unternehmenserfolg nachgewiesen
28 Individuelle Lösungen gefragt
Best Practices zur Frauenförderung
Management
32 News
34 Dienstleistungsmarkt
34 Führen mit Kick
Was Manager in Sachen Teamfüh-
rung von Fußballtrainer Jürgen
Klopp lernen können
38 Selbst suchen und finden
Wenn klassische Stellenanzeigen
nicht zum Erfolg führen, ist „Active
Sourcing“ gefragt
Organisation
40 News und Softwaremarkt
42 Tickt der Mittelstand anders?
Wer Prozesse auslagern will, muss
sie standardisieren – der Mittel-
stand hat hier noch Nachholbedarf
46 Mut zur Vision
Wie Steve Jobs die Personalabtei-
lung aufstellen würde
48 Gehälter effizienter überprüfen
Wie Sie bei turnusmäßigen Gehalts-
erhöhungsrunden viel Zeit sparen
50 Messen im Doppelpack
Trends, Themen und Produkte auf
der Personal 2013 Nord und Süd
52 Betriebliche Gesundheit im Fokus
Ausblick auf die dritte Corporate
Health Convention in Stuttgart
54 Personalarbeit wird mobiler
Eine Studie zeigt, wo mobile Anwen-
dungen zu Einsatz kommen
56 Mehr Raum für Qualität
Die Textilfirma Brax hat ihr Bewer-
bermanagement optimiert
58 Aussteller auf den Messen
spezial