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Bei Fragen wenden Sie sich bit te an
Szene
_Zeitarbeit
K
aum eine namhafte Zeitung
hat sich diese Chance entge-
hen lassen: Unzählige „Pi-
cker“, „Packer“ oder „Leader“
wurden zuletzt durch den deutschen
Blätterwald gescheucht. Sie schilderten
in Erfahrungsberichten von Schikanen
vor, während oder nach der Arbeit in
einem Amazon-Lager, besser Logistik-
zentrum. Von ständigen Kontrollen über
enttäuschte ausländische Leiharbeiter in
scheinbar eng bemessenen Unterkünf-
ten bis hin zu einem zumindest dubiosen
Sicherheitsdienst – der Fall „Amazon“
Von
Michael Miller
(Red.)
zeigt viele mehr oder weniger eindeu-
tigen Umstände beim Online-Versand-
händler, die vermutlich eine Empörung
rechtfertigen. Hängen bleiben wird nach
demersten Aufschrei aber vor allemeins:
typisch Leiharbeit. Soweit so schlecht für
das Ansehen der Beteiligten.
Zurück in die Schmuddelecke
Dabei ist Zeitarbeit unter fairen Bedin-
gungen unverzichtbar für Unterneh-
men. Ihre Gegner ficht das nicht an.
Der Fall „Amazon“ bietet nach der „Lex
Schlecker“ erneut Anlass, das ungelieb-
te Personalinstrument in die Schmud-
del-Schublade zu stecken. Dazu hat die
kritische Berichterstattung der Fern-
sehdokumentation beigetragen. „Vieles
ist zwar wahr, aber vieles ist auch sehr
verdreht dargestellt“, stellte Silvina Cer-
rada gegenüber dem Kreisanzeiger in
Bad Hersfeld fest, nachdem die Sendung
in der ARD lief. Cerrada war als Leihar-
beiterin bei Amazon eine Protagonistin
des Beitrags und arbeitet heute in ihrer
damaligen Unterkunft als Servicekraft.
Zum Vertrauensverlust haben auch
die Personaldienstleister selbst beigetra-
gen. So hat der Zoll bei einem der Ver-
leiher eine Sonderprüfung durchgeführt.
Trenkwalder gab zunächst Entwarnung,
woraufhin postwendend die Klarstellung
Fair, gerecht und anständig?
überblick.
Mit Amazon kochen wieder alle Vorurteile zur Zeitarbeit hoch. Dabei
schafft sie die notwendige Flexibilität für Unternehmen. Wer weiß, wie lange noch.
Der Fall Amazon hat für mäch-
tig Aufregung in und um die
Zeitarbeitsbranche gesorgt.
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