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NEWS UND EVENTS
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personalmagazin 03 / 12
TERMINE
Für Personalentwickler
Engpässe durch den demografischen
Wandel vermeiden und Strategien gegen
den Fachkräftemangel entwickeln – diese
Themen stehen im Fokus bei der Muwit
2012, der 16. IIR-Konferenz für Perso-
nalentwicklung und Weiterbildung. Am
13. und 14. März stehen in Berlin zudem
Wissens- und Veränderungsmanagement
auf der Agenda.
Für Personalmarketer
Der fünfte Fachkongress für Employer
Branding, Personalmarketing und Recrui-
ting findet am 15. März in München statt.
Der Kongress ist in diesem Jahr speziell
auf mittelständische Unternehmen aus-
gerichtet. Unter dem Motto „Marketing
meets Human Resources“ präsentieren
zwölf Experten in Vorträgen und Praxis-
Workshops Marketing-Know-how.
Für Organisationsexperten
Am 12. und 13. April veranstaltet das
IAG Institut für Arbeit und Gesundheit
der Deutschen Gesetzlichen Unfallversi-
cherung die Fachkonferenz „Die Zukunft
der Arbeit“. In Dresden geht es unter
anderem um die Chancen und Risiken
der elektronischen Medien, um neue
Kompetenzen für Führungskräfte und
Beschäftigte sowie den Arbeitsplatz der
Zukunft.
Für Ausbildungsverantwortliche
Am 3. und 4. Mai finden in Wermelskir-
chen bei Köln die vierten A-Recruiter-
Tage statt. Ausbildungsverantwortliche
haben die Möglichkeit, Herausforde-
rungen, Trends und Erfolgsbeispiele
kennenzulernen, zu diskutieren und sich
auszutauschen. Es geht zum Beispiel um
genderspezifisches Azubimarketing und
ums Umwerben von Azubis in sozialen
Netzwerken.
Cebit nimmt den Fachkräftemangel ernst
C
loud Computing ist ein Schwer-
punktthema auf der diesjäh-
rigen Cebit, die vom 6. bis 10.
März in Hannover stattfindet. Auch
Sicherheitskonzepte, Social Media
und Mobile Computing zählen zu den
diesjährigen Ausstellungsschwer-
punkten. Darüber hinaus haben die
Besucher bei den Cebit Global Confe-
rences dieGelegenheit, hochkarätigen
RednernwieWernerVogels (Amazon),
Jeremy Doig (Google) und Jacob Aqra-
ou (Ebay) zuzuhören. Professionelle
Anwendungen für den HR-Bereich
sind insbesondere in den Hallen 2
bis 6 zu finden, IT-Lösungen für den
öffentlichen Sektor in den Hallen 7
und 8. Großgeschrieben wird auf der
diesjährigen Messe auch der Fach-
kräftemangel. Bei einer gemeinsam
mit Monster entwickelten Jobbörse
wurde das Thema „Jobs in der IT“
bereits im Vorfeld der Messe in den
Fokus gerückt. Über die Stellenbörse
hinaus wird Monster während der
Cebit in Halle 9 (Stand G54) ein Pro-
gramm rund ums Thema IT-Recruiting
anbieten. Auch die Messe selbst setzt
ein Zeichenmit ihrem Job- und Career-
Markt in Halle 9.
Die Suche nach IT-Spezialisten ist ein zentrales Thema auf der Cebit.
Austausch mit Spitzenführungskräften
I
mpulse von namhaften Führungspersönlichkeiten aus Deutschland und
ganz Europa sowie der Austausch mit Spitzenkräften in Leitungsfunkti-
onen – dies zeichnet das Leadership- und Managementforum Europe aus.
Es richtet sich gezielt an CEOs und Vorstände, um aktuelle Trends und krea-
tive Denkansätze zu Management und Unternehmensführung zu vermitteln.
Am 23. und 24. April kommen in Frankfurt/Main unter anderem Professor
Götz Werner (dm-Drogeriemarkt), Professor Brigitte Witzer (HTWK Leipzig)
und Patrick D. Cowden (Hitachi Data Systems) zu Wort.
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