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JUNI 2012
personalmagazin 06 / 12
Weg vom Prinzip
Weisung und Kontrolle
Mehr Freiheit, weniger
„Command and Control“. Da-
rauf setzen Firmen vermehrt
in ihrer Menschen- und
Unternehmensführung, um
schneller und innovativer zu
sein. In unserer Titelstrecke
stellen wir vier alternative
Herangehensweisen an die
Organisationsgestaltung vor:
„Scrum“, „ROWE“, „Beyond
Budgeting“ und „Resource-
ful Humans“. Welche Rolle
HR einnehmen muss, damit
diese Konzepte gelebt
werden können, lesen Sie
ab
S. 16
Schaut er nur oder arbeitet er schon?
Praktikant, Hospitant oder „Einfühler“? So
bestimmen Sie arbeits-, steuer- und sozialver-
sicherungsrechtlich den richtigen Status.
S. 66
SZENE
08 News und Events
10 Führung nachhaltig gestalten
Beim BPM-Kongress 2012 steht das
Thema „Leadership“ im Fokus
12 „Da wundere ich mich über mich“
Thomas Sattelberger zieht Bilanz
zum Karriereende bei der Telekom
TITELTHEMA
16 Mehr Freiheit wagen
Alternative Managementkonzepte
und was HR dabei tun muss
18 Agil dank Scrum
Das Projektmanagementverfahren
bedingt ein neues Selbstverständnis
der Beteiligten – auch jener in HR
20
Die Personalchefin der Scout 24
Holding erklärt, was Scrum ändert
21 Prinzip Selbstverantwortung
Bei ROWE zählt die Leistung, nicht
wann, wie und wo sie erbracht wird
24 Schluss mit Zielkonflikten
„Beyond Budgeting“ kommt ohne
Budgets aus. HR muss unterstützen
27 Demokratie als Erfolgsfaktor
Human Resources war gestern, die
Zukunft sind „Resourceful Humans“
MANAGEMENT
30 News
31 Dienstleistungsmarkt
32 Gleiche Chancen in Runde eins
Die Leiterin der Antidiskriminie-
rungsstelle zieht ihr Fazit nach dem
Test mit anonymen Bewerbungen
34 Was zuckt denn da?
Wie sich unbewusste Emotionen im
Gesicht ablesen lassen
36
Was „Micro Expressions“ nutzen
und welche Grenzen es gibt, erklärt
Professor Uwe P. Kanning
37 Den Grundstein für den Erfolg legen
Mehr Effektivität und Qualität durch
ein strategisches Skill-Management
39
Wie Trends das Skill-Management
beeinflussen, zeigt Peter Cappelli
ORGANISATION
40 News
41 Softwaremarkt
42 „Gib dem Affen Zucker“
Persönlichkeitstest: Ein Selbstver-
such liefert erstaunliche Erkennt-
nisse über das Verfahren
46 Spezialisten gerne genommen
Eine Studie belegt den Trend, die
bAV-Administration auszulagern
48 Klein-Klein bei den Stellschrauben
Warum Veränderungsprozesse die
gewünschten Effekte selten erzielen
SPEZIAL
51 Stellenmärkte
52 News
53 Andere Jobbörse, dieselben Bewerber
Auf die Vernetzung der Jobportale
sollten auch Recruiter reagieren
54
Marktübersicht Jobportale
56 Ist es Zeit für interaktive Inserate?
Printanzeigen werden seit Jahren
eins-zu-eins online verwendet. Nun
zeichnet sich ein Wandel ab
© AUREMAR / SHUTTERSTOCK .COM