Seite 67 - personalmagazin_2012_09

Basic HTML-Version

09 / 12 personalmagazin
67
ATOSS Software AG
Am Moosfeld 3
81829 München
Telefon 089 42771-0
Telefax 089 42771-100
Kontakt
Telefon 089 42771-0
Halle 11.2 l Stand L 42
ATOSS Software
Angebots-Schwerpunkt
Integrierte Lösungen für modernes
Workforce Management und bedarfsop-
timierten Personaleinsatz, Consulting,
Prozess-/Bedarfsanalysen
USP in Kürze
25 Jahre Erfahrung, höchste Funktionalität
bei intuitiver Bedienung, modernste JAVA-
Technologie
Volatile Märkte und demografische Entwick-
lungen bringen das effizientere Wirtschaf-
ten mit den wertvollen Personalressourcen
in den Fokus. Es gilt, den Personaleinsatz
bedarfsoptimiert zu gestalten und dabei
teure Überstunden und Leerlaufzeiten zu
vermeiden. Konsequent eingesetzt, führt
Workforce Management in kürzester Zeit zu
mehr Wirtschaftlichkeit und Servicequalität
bei geringeren Kosten.
Innovative Lösungen für innovative
Unternehmen
Mit ganzheitlichen Lösungen aus Consulting,
Software und Services unterstützen wir
Unternehmen dabei, ihre Chancen rund
um das Personal zu erkennen und zu
nutzen. Unsere Produkt-Suiten integrieren
die Funktionen Arbeitszeitmanagement,
Einsatzplanung, Bedarfsermittlung, Manage-
mentanalysen und Employee & Manager
Self Service. Neu ist ATOSS Mobile Workforce
Management: Die leicht zu bedienende App
macht Informationen und Prozesse rund um
Arbeitszeit und Dienstplanung unabhängig
von Zeit und Ort. Und über den ATOSS
Connector können jetzt auch SAP® Anwender
ihr Personal bedarfs-, service- und kostenop-
timiert planen und steuern. Die Schnittstelle
realisiert die perfekte Integration von SAP®
Zeitwirtschaft und ATOSS Personaleinsatzpla-
nung. Damit eröffnen sich neue Dimensionen
für ein professionelles Workforce Manage-
ment.
Auf Zukunft programmiert
ATOSS Software zeichnet sich durch höchste
Funktionalität, Anwenderfreundlichkeit und
modernste JAVA-Technologie aus. Für die Kun-
den bedeutet das Plattformunabhängigkeit,
Investitionssicherheit und flexible Anpas-
sungsfähigkeit an Unternehmensspezifika.
StepStone Deutschland GmbH
Hammer Str. 19
40219 Düsseldorf
Telefon 0211 93493-0
Telefax 0211 93493-5900
Kontakt
Telefon 0211 93493-5712
Halle 11.1 l Stand A 34
StepStone
Angebots-Schwerpunkt:
Online-Stellenanzeigen, Employer Branding
Produkte, Lebenslaufdatenbank
USP in Kürze
Spezialisierte Channels für neun Zielgruppen
·
kostenlose Zusatzveröffentlichung der
Stellenanzeige bei bis zu 200 Partnern
·
umfassende Beratung durch feste An-
sprechpartner, auch für Inserate im Ausland
Eine der besten Adressen für die
erfolgreiche Rekrutierung
StepStone ist eine der erfolgreichsten Online-
Jobbörsen in Europa. In Deutschland ist Step-
Stone mit mehr als 7,4 Millionen Besuchen
monatlich (IVW-Messung, Juli 2012) die mit
Abstand meistbesuchte Online-Jobbörse (laut
IVW*).
htet sich an
Fach- und Führungskräfte. Im Schnitt finden
Bewerber hier zeitgleich mehr als 45.000
Stellenanzeigen.
Durch das internationale StepStone Netz-
werk „THE NETWORK ist es möglich, weltweit
in mehr als 130 Ländern potenzielle neue
Mitarbeiter anzusprechen. Insgesamt schalten
rund 20.000 Unternehmen ihre Stellenan-
zeigen bei StepStone – darunter zwei Drittel
der Dax-30-Unternehmen. Seit 2009 ist die
Axel Springer AG mit Hauptsitz in Berlin an
StepStone mehrheitlich beteiligt.
Die beliebteste Karriere-Website
StepStone wurde 2011 zum vierten Mal in
Folge von über 1,8 Mio. Internetnutzern zur
„Beliebtesten Karriere-Website des Jahres“**
gewählt (2008, 2009, 2010 und 2011). Das
Ergebnis bestätigt: Wenn es um ihren nächs-
ten Karriereschritt geht, setzen regelmäßig
Millionen Kandidaten auf StepStone.
Die Stellenanzeige Plus
Mehr Inhalt, mehr Employer Branding, mehr
passende Kandidaten! Mehr Informationen
und unser attraktives Messeangebot zur Step-
Stone "Stellenanzeige Plus" gibt es auf der
Zukunft Personal, Halle 11.1, Stand A.34
*Die Bundesagentur für Arbeit wird bei der
IVW-Messung nicht berücksichtigt.
** Gewinner “Website des Jahres“,
SPezial
_advertorials