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personalmagazin 09 / 12
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Great Place to Work
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Deutschland
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50937 Köln
Telefon 0221 933 35-0
Telefax 0221 933 35-100
Kontakt
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Arbeitsplatzkultur überprüfen –
Unternehmenserfolg steigern!
Unternehmen mit einer attraktiven Arbeitsplatzkultur haben
motiviertere und loyalere Beschäftigte, bessere Chancen auf
dem Personalmarkt und insgesamt größeren wirtschaftlichen
Erfolg. Sie bieten ihren Mitarbeitern besonders attraktive und
förderliche Arbeitsbedingungen, schaffen damit Vertrauen
und Begeisterung in der Zusammenarbeit und steigern so
ihre Wettbewerbs- und Zukunftsfähigkeit. Nachhaltiges
Personalmanagement, Chancengleichheit und Diversity,
aktive Gesundheitsförderung und kontinuierliche Wissens-
und Kompetenzvermittlung sind hierbei tragende Säulen.
Mit der Teilnahme am seit 2002 jährlich durchgeführten
Great Place to Work
®
Wettbewerb „Deutschlands Beste
Arbeitgeber“ können Unternehmen aller Größen und Branchen
ihren Entwicklungsstand in puncto Qualität und Attraktivität als
Arbeitgeber besonders kostengünstig bestimmen, sich mit ähn-
lichen Unternehmen vergleichen und gezielt weiterentwickeln.
Standortbestimmung für alle – Auszeichnung für die Besten
Der Vorteil: Sie erfahren mit der Teilnahme an der Benchmark-
Untersuchung, wie Ihre Mitarbeiter zentrale Arbeitsplatzthemen
wie Führung, Zusammenarbeit, Wertschätzung, berufliche Ent-
wicklung oder Work-Life-Balance bewerten und wie attraktiv die
Arbeitsplatzkultur Ihres Unternehmens im Vergleich zu anderen
ist. Zudem erfahren Sie, wie gut Sie mit Ihren Maßnahmen und
Programmen im Personalbereich im Vergleich zu anderen Unter-
nehmen aufgestellt sind. Alle Teilnehmer erhalten differenzierte
Ergebnisreports, wertvolle Benchmarks und wichtige Impulse für
die Weiterentwicklung als attraktiver Arbeitgeber.
Die Experten für Arbeitsplatzkultur und Arbeitgeberattraktivität
Great Place to Work
®
unterstützt Unternehmen weltweit bei der Entwicklung einer mit-
arbeiterorientierten Arbeitsplatzkultur und einer hohen Arbeitgeberattraktivität. Unsere
Analyse- und Beratungsleistungen reichen von der strategischen Zielsetzung über die Stand-
ortbestimmung bis hin zur erfolgreichen Weiterentwicklung.
Angebots-Schwerpunkt
Forschung, Beratung, Fortbildung und Training zum Thema Arbeitsplatzkultur und Arbeit
geberattraktivität, Mitarbeiterbefragungen und Maßnahmenanalysen,
„Beste Arbeitgeber“ Benchmark-Untersuchungen und Wettbewerbe
Produktnamen
Great Place to Work
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Mitarbeiterbefragung, Kultur-Audit, Training, Beratung. Jährliche Bench-
markstudien wie „Deutschlands Beste Arbeitgeber“, „Beste Arbeitgeber im Gesundheitswe-
sen“, „Beste Arbeitgeber in der IT“ et cetera.
Auszug aus Kundenliste
3M, Adolf Würth, Caritas, Cisco Systems, ebay, Lego, Philips, Phoenix Contact, SMA Solar
Technology, Sick AG, Techniker Krankenkasse, Telefónica Germany, tesa Werk Offenburg,
R+V Versicherungen, W. L. Gore
Halle 11.1 l Stand E.31
Great Place to Work
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Die besten Unternehmen werden darüber hinaus mit dem
international anerkannten Great Place to Work
®
Arbeitgeber-
Gütesiegel ausgezeichnet und der Öffentlichkeit vorgestellt.
Darüber hinaus bietet Ihnen Great Place to Work
®
auch zahl-
reiche individuelle Analyse und Beratungsleistungen zur Weiter-
entwicklung als attraktiver Arbeitgeber.
Weitere Informationen erhalten Sie unter:
SPezial
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