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JOBFITNESS
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personalmagazin 04 / 12
Mehr Kompetenz für Entwickler
P
raxisnähe steht im Vordergrund einer neuen berufsbegleitenden
Weiterbildung zum Personalentwicklungsexperten. Sie will Per-
sonen in HR-Funktionen dabei unterstützen, sich als Partner des Ma-
nagements zu positionieren. Der Zertifikatskurs soll Beratungskompetenz
sowie insbesondere moderne Methoden und Instrumente der Personal-
entwicklung sowie Lernpsychologie vermitteln. Auch betriebswirtschaft-
liches und strategisches Denken sollen erlernt werden. Die Weiterbildung
beinhaltet sechs Module, die in acht Monaten absolviert werden. Zielgrup-
pen sind Personalsachbearbeiter und Referenten, Personalentwickler und
Assistenten der Geschäftsleitung.
HR-Netzwerke
Unterhalten auch Sie einen nicht kommerzi-
ellen Personaler-Treff und sind offen für neue
Mitglieder? Dann schreiben Sie an
redaktion@
personalmagazin.de,
Stichwort „HR-Netze“.
Ansprechpartner:
Marc Dobberstein
E-Mail:
Bereits vor zwölf Jahren wurde das Unicum
Personalmarketing Netzwerktreffen ins Leben
gerufen, das heute 120 Mitglieder zählt. Ziel des
Netzwerks ist der Austausch über aktuelle Fragen
der Personalgewinnung aus dem Pool der jungen
Bildungselite. Teilnehmen können Personen,
die sich mit dem Schul- und Hochschulperso-
nalmarketing beschäftigen. Die Teilnahme ist
kostenfrei, allerdings wird für die einmal jährlich
stattfindenden Treffen ein Tagungsbeitrag
erhoben. Diese beinhalten Fachvorträge,
Best-Practice-Beispiele und Diskussionen
zum Veranstaltungsthema. Rund 100 bis 130
Teilnehmer kommen an diesem Tag zusammen,
um sich über Trends zu informieren und sich
untereinander auszutauschen. Im Vordergrund
steht der intensive informelle Kontakt. Thema
des Netzwerktreffens 2012, das am 13. März
2012 bei der Deutschen Flugsicherung in Langen
bei Frankfurt am Main stattfand, war: „Junge
Zielgruppen im Blick: Insights und Trends.“
Unicum Personalmar-
keting Netzwerktreffen
Flugsicherung in Langen: Hier fand
das letzte Netzwerktreffen statt.
Weiterbildung für Personalprofis
ARBEITSRECHT.
Am 10. April star-
tet in Berlin und am 16. April in
München der Zertifikatslehrgang
Fachreferent/in Arbeitsrecht. Die
Weiterbildung geht über drei Mo-
nate und besteht aus drei Modulen.
Die Themen der Module: Anbah-
nung des Arbeitsverhältnisses,
Durchführung des Arbeitsverhält-
nisses, Beendigung des Arbeitsver-
hältnisses.
STORYTELLING.
Wie Storytelling für
das Personalmanagement funktio-
niert, können die Teilnehmer eines
Zweitages-Seminars erfahren. Sie
lernen, wieGeschichten funktionie-
ren, wie und wo sich Geschichten
in Unternehmen finden lassen und
wie eine gute Story kommuniziert
wird. Auch die Einsatzmöglich-
keiten werden thematisiert. Das
Seminar findet vom 14. bis 15. Juni
sowie vom 8. bis 9. November in
Heidelberg statt.
ARBEITSZEIT.
Das Seminar „Flexible
Arbeitszeit attraktiv gestalten und
effizient nutzen“ zeigt, welches Ar-
beitszeitmodell für welches Unter-
nehmen am besten funktioniert. In
Fallbeispielen und Gruppenarbeit
können die Teilnehmer die Umset-
zung des Wissens gleich anwen-
den. Das Seminar findet am 9. Mai
in Frankfurt am Main, am 11. Juni
in Hamburg und am 25. Juli in Köln
statt.
Am ZWW können Personaler eine Weiterbildung zum PE-Experten absolvieren.
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