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personalmagazin 07 / 12
INHALT
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JULI 2012
Personaler auf Einkaufstour
Investitionen sind derzeit für neue Software
und Gesundheitsmaßnahmen geplant.
HR ist Hochleistung
Personalvorstand im Dax-Konzern: Für dieses Amt braucht es exzellente Kompetenzen.
Und auch die Anforderungen in den anderen HR-Profilen steigen.
50
14
06 News und Events
10 Unser Platz im Info-Orbit
In eigener Sache: Warum und wie
sich das Personalmagazin und unser
Onlineportal erneuern
14 HR ist Hochleistung
Eine Bestandsaufnahme zeigt:
Die Anforderungen an Personaler
sind beträchtlich gestiegen
20 „Bloß nicht verstecken“
BPM-Vorstand Joachim Sauer
fordert, den Personalerjob als
Führungsrolle wahrzunehmen
22 Wer A sagt, muss auch B sagen
Ist der HR Business Partner
eingeführt, gilt es, die damit
entstehenden Chancen zu nutzen
26 „Personalvorständin“ gesucht
Analyse: Welche Kompetenzen
man als HR-Vorstand braucht
28 News
29 Dienstleistungsmarkt
30 Gut geplant ist halb gewonnen
Auch im Fachkräftemangel
kann eine gute Nachfolge- und
Karriereplanung gelingen
32
Wie McDonald‘s die interne
Talentsuche auf den Kopf stellte,
erklärt der Personalvorstand
Wolfgang Goebel
34 Auf einer Wellenlänge
Wie man das Wir-Gefühl stärkt,
zeigen die Beispiele der
Gewinner des Wettbewerbs
„Deutschlands Beste Arbeitgeber“
36 Der Logik auf der Spur
Mit Denksportaufgaben die
Analysefähigkeit und Kreativität
von Bewerbern testen
40 News
41 Softwaremarkt
42 Wandel mit Herz, Hirn und Hand
Wie Sie Ihr Unternehmen auf
den demografischen Wandel
vorbereiten, ohne bei
einfachen Einzelmaßnahmen
stehen zu bleiben
46 Die Hebel auf Erfolg stellen
Wo HR ansetzen muss, um
einen Beitrag zur Steigerung des
Unternehmenswerts zu leisten
50 Personaler auf Einkaufstour
Unsere Leserbefragung zeigt:
Investitionen sind vor allem im
Gesundheitsmanagement
und für neue Software geplant
52 HR-Dienstleistungen der Zukunft
Acht Anbieter von HR-Services
schildern, wohin die Reise in ihrem
Geschäftsfeld geht
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