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personalmagazin 12 / 12
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Organisation
_Gesundheitsmanagement
„Kölsche Formel“ für Gesundheit
RECHNUNG.
Der Nutzen eines Gesundheitsmanagements sollte so einfach erkennbar
sein, dass seine Berechnung auf einen Bierdeckel passt. Das schafft die Kölsche Formel.
heitsförderung im Betrieb tun? Der per
manente Wandel der Arbeitswelt und
die demografische Entwicklung machen
Investitionen in die Leistungsfähigkeit
und Leistungsbereitschaft der Mitarbei
terinnen und Mitarbeiter unverzichtbar.
Arbeiten bis 67 bei zunehmender Ar
beitsintensität, steigender Komplexität
der Arbeitsbewältigung und weiterer
Beschleunigung der Prozesse ist ohne
eine nachhaltige körperliche und geis
tige Fitness undenkbar. Gesundheit wird
damit zu einem entscheidenden Produk
tivitätsfaktor.
Wer das nicht wahrhaben will oder für
Privatsache hält und deshalb auf Inve
stitionen in die Gesundheit der Beleg
schaft verzichtet, wird über kurz oder
lang Probleme bekommen. Die drastisch
steigenden Arbeitsunfähigkeitsfälle we
gen psychischer Störungen in vielen Un
ternehmen ist ein unübersehbarer Beleg
für diese Prognose. Wer diese Entwick
lungen durch gezielte Präventionsarbeit
vermeidet oder wenigstens eingrenzt, ist
dagegen bereits auf der Gewinnerseite.
Krankheit kostet weit mehr als
nur die Entgeltfortzahlung
„Krankheit kostet Gesundheit“ – das
muss immer wieder in Erinnerung geru
fen werden, wenn über die ökonomische
Seite gesprochen wird. Dass Arbeit nicht
krank machen darf, ist eine Selbstver
ständlichkeit. Gesundheit ist aber mehr
als die Abwesenheit von Krankheit. Sie
bedeutet Lebensfreude, Teilhabe und
Arbeitsfähigkeit, womit Gesundheit ei
ne Ressource ist. Nicht umsonst hat der
finnische Professor Juhani Ilmarinen
seinem weitverbreiteten „Haus der Ar
beitsfähigkeit“ als Basisgeschoss die
Gesundheit gegeben. Erst darauf bau
en sich Kompetenz, Werte und Arbeits
organisation auf, ganz nach dem Motto
„Gesundheit ist nicht alles, aber ohne
Gesundheit ist alles nichts“.
Ökonomisch betrachtet kostet Arbeits
unfähigkeit im Betrieb zunächst unpro
duktiven Lohn, die Entgeltfortzahlung
Von
Heinz Kowalski
W
as kostet uns das und was
bringt uns das? Wie vor
jeder unternehmerischen
Entscheidung stellt sich
diese Frage auch bei der betrieblichen
Gesundheitsförderung (BGF). Die Ge
genfrage wäre allerdings: Was kostet
Sie das, wenn Sie nichts für die Gesund
Auch ein Kölsch-Deckel eignet sich,
um den Return on Investment
des betrieblichen Gesund-
heitsmanagements zu
errechnen.