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personalmagazin 08 / 12
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Persönlich
_fragebogen
Bei Fragen wenden Sie sich bit te an
Kerstin Wagner
verantwortet seit Juni 2012 die Personalge-
winnung bei der Deutschen Bahn Mobility Logistics AG. Davor
übte sie verschiedene HR-Tätigkeiten bei Siemens aus, unter
anderem Aufbau und Leitung eines Recruiting Centers. Zuletzt
war sie als Head of Global Talent Acquisition tätig. Ihr Studium
absolvierte sie an der ESB Business School und der Reims Ma-
nagement School. Sie trägt einen MBA der University of Ottawa.
Ganz persönlich
Was machen Sie gerade?
Ich bin in Esslingen und freue mich auf den Start unseres
internationalen Personalerkongresses, wo ich DB-Kollegen
aus verschiedenen Ländern kennenlerne.
Was sind Ihre aktuellen Herausforderungen in HR?
Eines der strategischen Ziele der DB ist die Positionierung
als Top-Arbeitgeber. Das Ziel in die Wirklichkeit umzuset-
zen, ist die ambitionierte Aufgabe meines Teams.
Eine wichtige Tugend für einen Personalmanager ist …?
Mitarbeiter und Kollegen begeistern zu können – für ein
Ziel oder ein Projekt.
Was war Ihr bislang schönstes Projekt?
Meine 17 Berufsjahre waren geprägt von spannenden Pro-
jekten, mit denen wir Neuland betreten haben.
Warum haben Sie eine HR-Laufbahn eingeschlagen?
In meinem ersten Job nach dem Studium habe ich verstan-
den, welche Möglichkeiten die Personalarbeit bietet, das
Unternehmen in seinen Zielen zu unterstützen.
Wie halten Sie es mit der Work-Life-Balance?
Für mich ist Personalgewinnung gleichzeitig auch Passion.
Ansonsten entspanne ich beim Inlinescaten, bei Konzerten,
Städtereisen oder einem gemütlichen Essen.
Wann haben Sie im Job zum letzten Mal geschwänzt?
Ich hatte immer faszinierende Aufgaben und dachte nie da-
ran, nur einen Tag zu versäumen. Da muss ich passen ...
Wie haben Sie sich zuletzt weitergebildet?
Im Bereich Talent Acquisition ist es essentiell, sich perma-
nent auf dem Laufenden zu halten – deshalb sind Markt-
beobachtungen, aber auch das Studium von relevanten
Artikeln und Büchern sowie der Austausch mit Kollegen
feste Bestandteile meiner persönlichen Weiterbildung.
Wer inspiriert Sie?
Menschen mit Mut, Dinge auch mal anders zu machen.
Vorschau Ausgabe 09/12
Das nächste Personalmagazin erscheint am 29. August.
Titel
Personalarbeit im Mittelstand
Management
Recruiting gemeinsam mit der Fachabteilung
Organisation
Studie: Was CEOs von HR fordern
Recht
Update zum Urlaubsrecht
Persönlich
Von Spitzensportlern lernen