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08 / 12 personalmagazin
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Einer mehr oder weniger
Hier ist Genauigkeit gefragt: Die Betriebsgröße entscheidet über Folgepflichten.
Wer sie falsch bestimmt, muss teure Konsequenzen tragen.
Klartext statt
Kauderwelsch
Wenn vor lauter HR-
Floskeln die Botschaft
nicht mehr ankommt,
ist es höchste Zeit zu
handeln. Personaler
müssen klarer
kommunizieren. Wir
zeigen, worauf es dabei
ankommt.
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47 Wieviel IT braucht ein Personaler?
Welche neuen Techniktrends
wirklich weiterhelfen und worauf
Sie verzichten können
52
Welche IT-Kompetenzen Personaler
brauchen, hängt
von ihrer Rolle im
Unternehmen ab.
Professor Christian
Scholz erklärt
dies anhand einer
Matrix
54 Kein Platz für Einzelkämpfer
IT- und Geschäftsstrategie müssen
besser aufeinander abgestimmt
werden, zeigt eine Studie
56 News
58 Aktuelles aus der Rechtsprechung
60 Schon die Annonce ist kritisch
Unsere neue Serie zu Rechtsfragen
im Recruiting: Welche wichtigen
Kriterien eine AGG-konforme
Stellenausschreibung erfüllen muss
64 Einer mehr oder weniger
Sie müssen Ihre Betriebsgröße
genau kennen. Denn daran sind
einige Pflichten genüpft und
Fehlbeurteilungen werden teuer
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Wichtige Schwellenwerte im
tabellarischen Überblick
67 Wie fit sind Sie im Abfallrecht?
Ein besonderer Kündigungsschutz
kann sich auch aus dem
Immissionsschutzgesetz ergeben
68 News und Weiterbildung
Vergütungs-Check: Der große
Branchenvergleich
70 Konfliktfrei kommunizieren
So vermeiden Sie ausufernde
Konflikte und gewinnen
Gesprächspartner für neue Ideen
72 Buchtipps
74 Ganz persönlich
Kerstin Wagner von der
Deutschen Bahn beantwortet
unseren Fragebogen
03 Editorial
73 Impressum, Rückblick
74 Vorschau
spezial
Recht
Persönlich
Rubriken
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