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PREISVERLEIHUNG
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personalmagazin 11 / 11
Die fünf Siegerinnen genießen gemeinsam mit der Vorjahresgewinnerin den Platz in der ersten Reihe vor der Jury (von links nach rechts): Caroline Blatz
(Telekom), Lisa Gerstner (Berenberg Bank), Cornelia Schostek (Uni Credit), Karin Gold (Volksbank Wilferdingen-Keltern), Britta Wilke (Bauverein), Jana
Schmidt (Vorjahressiegerin und HR-Generalist bei Avery Dennison Materials).
Exzellenter HR-Nachwuchs ausgezeichnet
AWARD. Der erfolgreiche Nachwuchs im Personalwesen ist weiblich. Die Frauen
dominierten den „HR Next Generation Award“ 2011 deutlich.
Von
Kristina Enderle da Silva
(Red.)
M
it Spannung warten die
Teilnehmer des „HR Next
Generation Award“ 2011
auf die Bekanntgabe, wer
den ersten Preis des Nachwuchswettbe-
werbs auf der Messe Zukunft Personal in
Köln verliehen bekommt. Schon kurz vor
der Verleihung wird nachgehakt: Wer ist
es denn nun geworden? Doch bis zuletzt
halten die Beteiligten dicht. Trotz aller
Geheimhaltung ist eines über den Preis-
träger aber bekannt: Der Gewinner ist
eine Frau. Aus dem Teilnehmerfeld von
21 Bewerbungen hatten sich ausschließ-
lich Frauen für die Endrunde der Top 5
und das Audit mit der Jury qualifiziert.
Insgesamt hatten vier Männer amAward
teilgenommen. Das legt nahe: „Die Zu-
kunft des Personalwesens scheint weib-
lich“, wie Jurymitglied Randolf Jessl bei
der Verleihung augenzwinkernd sagt.
Gemeint war das als Ansporn an die
jungen Männer im Ressort, sich dem
Wettbewerb zu stellen.
Doch auch wenn es an männlicher
Konkurrenz mangelte, alle Teilnehmer
waren durchweg hoch qualifiziert für
die Auszeichnung als exzellente Nach-
wuchskraft im Personalwesen.
Die Gewinnerin: Cornelia Schostek
Die Siegerin, die sich in diesem harten
Teilnehmerfeld schließlich durchsetzte,
ist Cornelia Schostek. Diese Auszeich-
nung hat sie sicherlich nicht zuletzt ih-
rem starken Willen zu verdanken. „Seit
ich klein war wusste ich, dass ich das
machen möchte, was ich jetzt mache“,
erklärte sie bei der Preisverleihung. „Ich
habe immer viel Zeit in meine Karriere
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