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JOBFITNESS
Bei Fragen wenden Sie sich bit te an daniela. furkel@personalmagazin.de
personalmagazin 10 / 11
HR-Netzwerke
Unterhalten auch Sie einen nicht kommerziellen Personaler-Treff und sind offen für neue
Mitglieder? Dann schreiben Sie an
redaktion@personalmagazin.de,
Stichwort „HR-Netze“.
Ansprechpartner:
Patricia Haß-Priske
E-Mail:
patricia.hass-priske@
sunchemical.com
Aktuelle HR-Themen werden in der
Regionalgruppe Franken der Selbst GmbH
behandelt. Die junge, 2010 gegrün-
dete Regionalgruppe zählt derzeit 15
Mitglieder. Die Teilnahme ist kostenfrei,
allerdings ist eine (kostenpflichtige)
Mitgliedschaft in der Selbst GmbH nötig.
Willkommen sind auch Mitglieder jen-
seits der fränkischen Grenzen, die zu den
Treffen in oder um Nürnberg und Bam-
berg reisen möchten. Die Treffen finden
quartalsweise in Unternehmen der Mitglieder statt. Beim jüngsten Treffen, am 15. September, ging
es um das spannende Thema Kapitalwertmethode im Personalbereich. Das Treffen startete mit
einem Impulsvortrag und mündete in eine rege Diskussion. Dies ist auch absolut gewünscht, denn
Ziel der Regionalgruppe Franken ist ein offener Austausch von Personalexperten aus der gesamten
Region. Auch Mentoring und das Teilen von Praxiserfahrungen gehören zu den Zielsetzungen.
Regionalgruppe Franken der Selbst GmbH
Weiterbildung für
Personalprofis
PROFESSIONELLER.
Bei diesem vier-
tägigen Workshop befassen sich
Unternehmensführer, Organisa-
tionsberater und -entwickler mit
der Frage, wie sie ihre Aufgabe im
Unternehmen professionell wahr-
nehmen können. Sie lernen unter
anderem, wie sie hindernde Kom-
munikationsmuster besprechbar
machen und wie sie Widerstände
konstruktiv zurWeiterentwicklung
nutzen können. Der Workshop fin-
det vom 5. bis 8. Dezember inWies-
baden statt.
www.wsfb.de
FAMILIENFREUNDLICHER.
Schritt für
Schritt eine individuelle Strategie
für eine familienfreundliche Per-
sonalpolitik einführen – wie dies
funktioniert, erfahren die Teilneh-
mer dieses Eintagesseminars. Sie
lernen Handlungsfelder und Maß-
nahmen kennen und erfahren,
wie sie das Leistungspotenzial der
Mitarbeiter durch flexible Arbeits-
zeiten mobilisieren und wie sie
neue Werte in der Unternehmens-
kultur verankern. Außerdem erhal-
ten sie Argumentationsgrundlagen
für die Umsetzung. Das Seminar
findet am 24. November in Köln
statt.
www.die-akademie.de
ATTRAKTIVER.
Wie es gelingt, die
gesuchten Bewerber anzuziehen,
zu motivieren und langfristig zu
binden, bekommen die Teilneh-
mer dieses zweitägigen Seminars
vermittelt. Sie lernen erprobte Em-
ployer-Branding-Konzepte kennen
und erfahren, wie sie Maßnahmen
etablieren und ihre Prozesse zur
Mitarbeiterbindung sowie die Ar-
beitgeberattraktivität optimieren.
Das Seminar findet vom 23. bis 24.
November in Frankfurt am Main
statt.
www.haufe-akademie.de
In und um Nürnberg trifft sich die Regio-
nalgruppe Franken der Selbst GmbH.
Experte für die Altersversorgung werden
I
mSommer erhielt der 14. Jahrgang „Betriebswirt/-in für betriebliche Altersversor-
gung“ an der Fachhochschule Koblenz seine Abschlusszertifikate. Seitdem gibt
es erstmals mehr als 200 hoch qualifizierte bAV-Experten in Deutschland. Das
Studium wird seit 2003 in Kooperation mit dem Campus-Institut an der FH Koblenz
durchgeführt und dauert drei Semester. Der nächste Jahrgang startet imHerbst 2011.
Zielgruppe sind Spezialisten
auf dem Feld der betrieblichen
Altersversorgung und der Zeit-
wertkonten, die für mittlere bis
größere Unternehmen tätig sind.
Zu den Studieninhalten gehören
Arbeits- und Steuerrecht, Finanz-
mathematik, die betriebliche
Umsetzung von AV-Modellen und
externe Durchführungswege.
www.betriebswirt-bav-fh.de
© ULI KOWATSCH
Seit 2003 studieren bAV-Experten in Koblenz.
© FH KOBLENZ