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40 FÜHRENDE KÖPFE
personalmagazin 09 / 09
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Der Gipfelstürmer
Das Vorbild
Thomas Sattelberger ist am Gipfel angekommen. Als Personalvor-
stand des Giganten Telekom realisiert er sein Ideal eines flexiblen,
wettbewerbsfähigen Personalkörpers, trimmt die HR-Funktion auf
Effizienz sowie Business-Orientierung und dokumentiert all das in
einem vorbildlichen Personalbericht. Als Gründer der Selbst-GmbH
und Konstrukteur der HR Alliance feiert er Publikumserfolge und
treibt die Professionalisierung des Personalwesens voran. Seine
Streitlust und Kämpfernatur ist ungebrochen, wie seine Einlassungen
zum HPI beweisen. Doch neben die zur Schau gestellte „Härte“ tritt
zunehmend Altersmilde: Fragen von Sinn und Moral treiben ihn um.
In Sachen Unternehmenskultur ist er
Überzeugungstäter, in der Gestaltung
von HR-Systemen Feinmechaniker. Eine
Mischung, der zuletzt sogar die Wochen-
zeitung „Die Zeit“ großen Respekt zollte.
Rudolf Kast ist ein leuchtendes Vorbild.
Er beweist beim badischen Sensorher-
steller Sick: Mit Mut, Gestaltungskraft
und Sachverstand lässt sich Spitzen-HR
auch im Mittelstand gestalten.
Der Mächtige
Stefan Lauer ist einer der mächtigsten Personalmanager im Lande.
Seit Jahren wirkt er in den Präsidien von BDA und BDI mit und hat
im Sommer 2009 den Vorsitz bei der einflussreichen DGFP übernom-
men. Seit über neun Jahren agiert der begnadete Kommunikator als
Arbeitsdirektor bei der Deutschen Lufthansa, sein Vorstandsvertrag
„Konzernpersonalpolitik und Verbund Airlines“ wurde jüngst bis
2015 verlängert. Lauer muss allerdings aufpassen, den Kontakt zur
Bodenstation nicht zu verlieren, sodass der Airline ihre Vorbildfunk-
tion im deutschen Personalwesen nicht verloren geht.
Der Bildungspolitiker
Vom Personalentwickler zum Personal-
marketer und zum Leiter des Talentcenters
der HVB-Group: Oliver T. Maassen, heute
Personalchef der UniCredit in Deutsch-
land und Bereichsvorstand Personal der
Bayerischen Hypo- und Vereinsbank, bleibt
dabei stets seinen Themen Bildungspolitik
und Bologna treu und versteht es, seinen
Standpunkt deutlich zu kommunizieren. Er
ist zudem Vorsitzender der HR Alliance.
Die Frontfrau
Über den Shooting-Star der weiblichen Personaler gehen die
Meinungen auseinander. In diese Liste gehört sie dennoch.
Lange war Margret Suckale die einzige Frau im Vorstand eines
Großkonzerns und hat als solche im Blitzlichtgewitter gestanden
und in Tarifverhandlungen gekämpft. Kenner der Verhältnisse
betonen, dass sie dabei gute Arbeit geleistet hat. Im Daten-
skandal gilt bislang die Unschuldsvermutung. Ihr Wechsel zur
BASF als Leiterin der Zentraleinheit „Global Human Resources
– Executive Management and Development“ ist ein kluger Zug.
Wir hoffen, dass diese Frau auch weiterhin Akzente setzt.
Die Personalmanager
Gute Personalarbeiter gibt es viele. Doch nur wenige
verbinden das interne Engagement mit Einsatz für
ein Thema oder die Profession. Diese hier schon.
Deutsche Telekom
Thomas Sattelberger
BASF
Margret Suckale
Sick
Rudolf Kast
UniCreditGroup
Oliver Maassen
Deutsche Lufthansa
Stefan Lauer