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JOBFITNESS
Bei Fragen wenden Sie sich bit te an
personalmagazin 01 / 09
Netzwerke
Unterhalten auch Sie einen nicht kommerziellen Personaler-Treff und sind offen für neue
Mitglieder? Dann schreiben Sie an
chwort „HR-Netze“.
Ansprechpartner:
Sebastian Fedder, Dr. Sigrid Anschütz
E-Mail:
sebastian.fedder@luther-lawfirm.com
Arbeitsrechtliche und personalberatende Themen machen die Themenschwerpunkte des Arbeits-
kreises Personal Nord der Luther Rechtsanwaltsgesellschaft aus. Seit 2005 treffen sich dreimal
jährlich eingeladene Mandanten und Personaler aus Niedersachsen und der Region Hannover. Die
Mitgliedschaft ist kostenlos. Teilnahmevoraussetzung ist, dass sich die Personen mit arbeitsrecht-
lichen Themen befassen und vom Veranstalter eingeladen werden. Denn die Teilnahme ist auf 15 bis
20 Personen begrenzt, um einen Workshop-Charakter zu gewährleisten. Zunächst gibt es einen Fach-
vortrag zu einem arbeitsrechtlichen Thema inklusive Diskussion. Anschließend folgt ein Gastbeitrag
des Kooperationspartners von Rundstedt HR Partners mit einem Thema aus dem Bereich Personalbe-
ratung und Coaching. Der nächste AK Personal Nord findet am 18./19. März zum Thema „Compliance
und Whistleblowing“ statt. Interessenten können sich melden bei natalie.daus@luther-lawfirm.com.
Arbeitskreis Personal Nord
Master für HR-Strategen
W
ie Personalmanager zu strategischen
Business-Partnern werden können, ler-
nen die Teilnehmer eines neuen Master-
Programms an der Business School SDA Bocconi in
Mailand. Seit 2008 bietet die Wirtschaftsuniversität
einen elfmonatigen Executive Master in Strategic-
Human-Resource-Management an. Das berufsbe-
gleitende Programm umfasst 36 Präsenztage in
acht Modulen und vier Assignments, bei denen die
Teilnehmer das Gelernte in ihrem Arbeitsumfeld
umsetzen.
Weiterbildung für Personalprofis
ORGANISATIONSBERATUNG
Fach-,
Methoden- und Sozialkom-
petenz für das Planen und
Gestalten von Veränderungs-
prozessen kann man bei drei
Ausbildungen zum Organisa-
tionsberater erwerben, die die
WSFB-Beratergruppe 2009
startet. Die berufsbegleiten-
den Weiterbildungen dauern
jeweils 18 Monate und starten
im März, Juni und Oktober. Sie
gliedern sich in neun Work-
shops von je zwei Tagen. Ver-
anstaltungsort ist Wiesbaden.
TRAINERAUSBILDUNG
Bei der IHK
Würzburg können Interessierte
in einer Woche den Abschluss
Trainer (IHK) erwerben. Die
Kompakt-Trainerausbildung
vermittelt das Know-how, das
zum Planen und Durchführen
von Seminaren, Trainings und
Schulungen, zum Präsentieren
von Lerninhalten und zum Mo-
derieren von Gruppen benötigt
wird. Der Lehrgang schließt mit
einem Audit und einem Zertifi-
zierungsgespräch ab.
COACHING
Im Januar startet cg
trainings seine Aus- und Wei-
terbildung für systematische
Aufstellungen im Coaching. In
vier Wochenendmodulen, ver-
teilt über ein halbes Jahr, lernen
die Teilnehmer systemische
Aufstellungen in der Einzelbe-
ratung einzusetzen. Angespro-
chen sind Coaches und solche,
die es werden wollen. Kernme-
dium der Ausbildung ist das
Aufstellungstool LPScocoon,
aber auch andere Medien wer-
den eingesetzt.
Strategisches HR-Management kann man in Mailand studieren.
Die Treffen finden in der Hannoveraner
Kanzlei von Luther statt.
© LUTHER RECHTSANWALTSGESELLSCHAFT