Basic HTML-Version
Hier kann ein zusätzl icher informat iver Text stehen.
E
inOnline-Training zur Führung
im demografischen Wandel
hat Webacad mit dem Institut
für gesundheitliche Prävention um-
gesetzt. Das Training sensibilisiert
Führungskräfte für die eigene Rolle
im demografischen Wandel. In ver-
schiedenenModulen werden betrieb-
lich relevante Grundlagen zumErhalt
und zur Förderung von Leistungsfä-
higkeit und Gesundheit, zur Arbeits-
gestaltung sowie zur Bedeutung von
Arbeitsmotivation, Arbeitszufrieden-
heit und Lernen bei älter werdenden
Belegschaften vermittelt. Durch pra-
xisnahe Hinweise und Gestaltungs-
ansätze werden Führungskräfte in
der Anwendung dieser Erkenntnisse
motiviert und in der Führungsarbeit
im demografischen Wandel unter-
stützt. Die Inhalte des Trainings fu-
ßen auf aktuellen Erkenntnissen aus
Wissenschaft und Praxis. Die Lern-
dauer beträgt zwei Stunden. Weitere
Informationen online oder unter
42
personalmagazin 01 / 09
ORGANISATION
NEWS
NACHRICHTEN
AKTUELLES
SOFTWAREMARKT
Visualisierung als SaaS-Lösung
HumanConcepts bietet als einer der
ersten Anbieter von Software-Lösungen
zur Visualisierung von Unternehmens-
daten im HR-Umfeld seine OrgPlus-
Technologie auch als Software-as-a-
Service-(SaaS)-Lösung an. Die Lösungen
ermöglichen den weltweiten Zugriff auf
die in einem sicheren Rechenzentrum
zentral gehosteten Daten.
Neue Management-Software
Eine neue Personalwirtschaftslösung für
kleine und mittlere Unternehmen hat
der ERP-Hersteller HS – Hamburger Soft-
ware angekündigt. Das Programm mit
den vier Modulen digitale Personalak-
te, Stellenverwaltung, Personalentwick-
lung und Weiterbildungsmaßnahmen
soll erstmals auf der CeBIT 2009
präsentiert werden.
Überblick im E-Recruiting
Birdy E-Recruiting Analytics macht
den Recruiting-Prozess steuerbar. Das
Tracking-Tool bildet wichtige Kenn-
zahlen der Online-Personalwerbung ab,
wie zum Beispiel die Page Impressi-
ons, die Anzeigen oder Werbebanner
erzielen. Die Lösung erhebt so neben
den direkten Online-Bewerbungen auch
die schwierig nachzuverfolgenden indi-
rekten Bewerbungen, die von solchen
Schaltungen ausgelöst werden.
Lernplattform für Auszubildende
Auf der kostenlosen E-Learning-Plattform
„Lehrlinge gehen online“ können Jugend-
liche international anerkannte Zertifikate
erwerben. Die Plattform ist Teil der „IT-
Fitness-Initiative“, die Computerkenntnisse
von Azubis verbessern will.
Führen im demografischen Wandel
W
ie zufrieden sind meine Mitarbeiter am Arbeitsplatz? Was denkt
die Belegschaft über aktuelle Vorgänge? Antworten auf solche und
ähnliche Fragen können Personalverantwortliche nun über „Mit-
arbeiterpuls“, eine Standardlösung für Online-Mitarbeiterumfragen, von
Information Factory erhalten. Durch die Abbildung des Unternehmensorga-
nigramms in der Software wird die Teilnehmerverwaltung gerade für große
Unternehmen deutlich vereinfacht. Der Fragebogen wird nach Freischaltung
im Intranet publiziert. Um Anonymität zu gewährleisten, werden Ergebnisse
automatisch gefiltert, falls aus einer Abteilung zu wenig Antworten eingegan-
gen sind. Die Zuordnung einzelner Antworten zu bestimmten Mitarbeitern ist
somit ausgeschlossen.
Mitarbeiterumfrage online
Eine Standardlösung für Online-Mitarbeiterumfragen bietet Information Factory.