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JANUAR 2009
personalmagazin 01 / 09
Altersproblemen
entgegenwirken
Die Bevölkerungsent-
wicklung in Deutschland
erfordert demografie-
orientierte Maßnahmen
in den Unternehmen. Das
Mercedes-Benz-Werk in
Bremen (im Foto die neuen
Azubis) geht dabei mit
gutem Beispiel voran: Das
Personalmanagement be-
treibt hier ein umfassendes
Gesundheitsmanagement
für alle Altersgruppen und
sichert den altersübergrei-
fenden Personaleinsatz.
Welche Maßnahmen andere
Firmen ergreifen, was
erreicht und was noch zu
tun ist, lesen Sie ab
S. 16
„Die Weichen stellen wir jetzt“
Bundesarbeitsminister Olaf Scholz will „gute
Arbeit“ fördern und Beschäftigung sichern. Er
fordert Arbeitgeber auf, mitzuziehen.
S. 18
SZENE
08 News und Events
10 Ein Business-Partner – ohne Gedöns
Kaufhof-Pesonalleiterin Julia Roth
trägt auch Umsatzverantwortung
12 Veranstaltungskalender
Termine für 2009 auf einen Blick
TITELTHEMA
16 Was wird?
Macht die Rezession den ersten
Demografieinitiativen ein Ende?
18 „Die Weichen stellen wir jetzt“
Bundesarbeitsminister Olaf Scholz
appelliert an Weitsicht im Angesicht
demografischer Megatrends
20 Die Krise stoppt das Altern nicht
Sechs Praxisbeispiele für gutes
Demografiemanagement
24 Altersproblemen entgegenwirken
Das Daimler-Werk in Bremen setzt
auf Gesundheitsmanagement und
Job-Rotationsverfahren
26 Kreativität statt Schubladendenken
Die Sick AG orientiert sich bei der
betrieblichen Weiterbildung an den
Lebensphasen ihrer Mitarbeiter
28 Demografie-Analysetool
Ist Ihr Unternehmen vorbereitet?
Testen Sie den Handlungsbedarf
MANAGEMENT
30 News
32 Qualität durch Qualifikation
Die MAN AG setzt auf ein welt-
weites Seminarverwaltungssystem
34 Der Stellvertreter-Krieg
Frustrierte Anwärter auf Führungs-
positionen sind eine Gefahr
37 Mehr als eine Mode
Work-Life-Balance wirkt sich positiv
auf den Unternehmenserfolg aus
ORGANISATION
40 News
42 Softwaremarkt
44 Jetzt erst recht!
In der Krise sind die Personaler ge-
fragt. Jetzt müssen sie das Change-
Management effektiv vorantreiben
47 Excel in der Pesonalarbeit
Start unserer neuen Serie: In fünf
Folgen erfahren Sie, wie Excel
Ihnen die Arbeit erleichtern kann
SPEZIAL
49 Mitarbeiter professionell befragen
50 Besser engagiert als nur zufrieden
Ein neuer Ansatz fragt die Treiber
des Mitarbeiterengagements ab
52 Wissen, was Mitarbeiter denken
Pulsbefragungen als strategisches
Führungsinstrument nutzen
54 Die richtigen Reaktionen auslösen
Die Fiducia IT AG leitet konsequent
Maßnahmen aus Befragungen ab
56 Befragungen etablieren sich
Marktübersicht: Anbieter erwarten
steigende Umsätze im nächsten Jahr
57 „Das Japan-Kolumbien-Paradox“
Fehlerquellen bei internationalen
Mitarbeiterbefragungen erkennen