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JOBFITNESS
Bei Fragen wenden Sie sich bit te an
PERSÖNLICH
personalmagazin 10 / 09
HR-Netzwerke
Unterhalten auch Sie einen nicht kommerziellen
Personaler-Treff und sind offen für neue Mitglieder?
Dann schreiben Sie an
Stichwort „HR-Netze“.
Ansprechpartner:
Josef Wolf
E-Mail:
Der Einzugsbereich der Regionalgruppe Süd der Selbst-
GmbH umfasst die Region rund um München. Personen,
die ein Interesse an professionellen Personalthemen und
dem Netzwerk Selbst-GmbH haben, treffen sich vier- bis
sechsmal pro Jahr bei wechselnden Mitgliedsunterneh-
men. Die Schnupperteilnahme ist kostenfrei. Zudem
finden dreimal jährlich nationale Treffen des bundeswei-
ten Netzwerks statt, die auch als Weiterbildungsveran-
staltungen zu aktuellen Fragestellungen großen Nutzen
haben. Die Treffen der Regionalgruppe beginnen mit der
Präsentation eines aktuellen und HR-relevanten Themas
unter Beteiligung des Personalwesens und des Linien-
managements, anschließend wird das Thema im Detail
diskutiert. Denn der intensive Austausch zu innovativem
und professionellem Personalmanagement steht neben
der gegenseitigen Unterstützung und dem Netzwerken
bei den Zielsetzungen der Regionalgruppe weit vorn.
Selbst-GmbH,
Regionalgruppe Süd
HRM.Master startet erst im März
Z
ahlreiche Unternehmen haben zwar ihr Interesse amStudien-
gang „HRM.Master“ bekundet, konnten aber für den Herbst
2009 keine Zusage für die Entsendung eines Mitarbeiters
geben. Deshalb wird der Start des Weiterbildungsstudiums an der
Katholischen Universität Eichstätt-Ingolstadt auf März 2010 ver-
schoben. „Obwohl der Studiengang zu zwei Drittel gebucht war,
haben wir uns im Interesse der finanziellen Solidität des Pro-
gramms zu diesem Schritt entschlossen“, erklärt Professor Max
Ringlstetter, der akademische Leiter des Studiengangs. Die wei-
teren Termine: Zur Eröffnung des Programms findet am 17. März
ein Symposium zum Thema „Personalarbeit in Deutschland auf
dem Prüfstand: gestern – heute – morgen“ statt. Für die bereits an-
gemeldeten Teilnehmer und weitere Interessenten wird am 13. und
14. November 2009 ein Workshop zum Thema „Personalpolitik in
der Krise: Herausforderungen und Chancen“ angeboten.
München und das Umland bilden die Kulis-
se für die Treffen der Regionalgruppe Süd.
Weiterbildung für Personalprofis
KOMMUNIZIEREN
Der Inhouse-
Workshop „Fit für HR-PR“ zeigt
Verantwortlichen in der Unter-
nehmenskommunikation und
im Personalwesen, wie sie eine
erfolgreiche HR-PR-Strategie
entwickeln und in ihrem Un-
ternehmen implementieren.
Besondere Aufmerksamkeit
gilt dabei den Zielen und Me-
thoden, den Akteuren in den
Medien sowie den Prozessen
im Unternehmen.
FÜHREN
Auf dem Seminarplan
stehen Selbstmarketing, Kom-
petenzmanagement, Beratung
und Projektmanagement. Im
Intensivseminar „Management-
training für Personaler“ lernen
Fach- und Führungskräfte aus
dem Personalbereich, ihre
komplexe Führungs- und Be-
ratungsrolle besser auszufül-
len. Die Teilnehmer trainieren
Methoden und Tools anhand
von Fallbeispielen, Argumen-
tationsleitfäden und Übungen.
Das Seminar findet am 2. und
3. November in München statt.
BERATEN
Das Seminar „Busi-
ness-Kompetenz für Perso-
naler“ vermittelt Grundlagen
der Betriebswirtschaftslehre
und zeigt, wie Personaler ein
HR-Cockpit als Beitrag zum
Management i n format ions -
system eines Unternehmens
aufbauen. Ziel ist es, als Perso-
naler bei Entscheidungen fun-
diert argumentieren zu können
und die relevanten Stellgrößen
im Unternehmen kennen zu
lernen. In diesem Zweitagesse-
minar werden Fachbegriffe er-
klärt und es gibt einen Einblick
in Controlling, Kostenrechnung
und Rechnungswesen. So kön-
nen Personaler ihre Rolle als
Berater bei Führungsentschei-
dungen stärken.