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PERSONALENTWICKLUNG
personalmagazin 10 / 09
Bei Fragen wenden Sie sich bit te an
Weiterbildung aus der Ferne
TREND. Weiterbildung ist immer wichtig. Aber nicht immer muss es ein Präsenz-
seminar sein. Fernunterricht ist eine Alternative, die derzeit regelrecht boomt.
dann können sie schneller Fuß fassen,
wenn sie sich nebenberuflich weiterge-
bildet haben.“
Die Sorge der Arbeitnehmer spiegelt
sich auch in der Kurswahl wider. „Be-
sonders begehrt sind gerade Fernkurse
im kaufmännischen und technischen Be-
reich“, berichtet Anno Stockem von der
Hamburger Akademie für Fernstudien
(HAF). „Mitarbeiter wollen sich jetzt mit
solidem Spezialwissen profilieren.“ Bi-
lanzbuchhaltung, Qualitätsmanagement
und Projektmanagement seien momen-
tan die Renner bei der HAF. Kurse, die
einfache Computerkenntnisse, Sprachen
und Softskills vermitteln, werden dage-
gen jetzt wesentlich seltener gebucht.
Fernlernen in Krisenzeiten
Dass Fernunterricht in wirtschaftlich
schwierigen Zeiten eine geeignete Me-
thode zur Arbeitsplatzsicherung ist,
belegt auch die letzte Studie des Markt-
forschungsunternehmens TNS zur „Be-
deutung der individuellenWeiterbildung
in Zeiten der Finanzkrise“. Demnach
halten 76 Prozent der befragten Perso-
nalverantwortlichen eine Weiterbildung
in Eigeninitiative für wichtig bis äußerst
wichtig, wenn sie Entscheidungen zum
Erhalt von Arbeitsplätzen treffen müs-
sen. Wie die im Auftrag der Studienge-
meinschaft Darmstadt (SGD) erhobene
Umfrage belegt, ist Fernunterricht dabei
eine geeignete Maßnahme. „Ein großer
Vorteil ist, dass der Lehrgangsbeginn
unabhängig von Semesterzyklen jeder-
zeit möglich ist und das Lernpensum
an das verfügbare Zeitbudget angepasst
werden kann“, sagt Brigitta Vochazer,
Geschäftsführerin der Studiengemein-
schaft Darmstadt, an der jährlich rund
55.000 Fernschüler studieren. Da zu
jeder Zeit an jedem Ort gelernt werden
kann, ist diese Unterrichtsform beson-
ders für Kurzarbeiter attraktiv. Diese
können in auftragsschwachen Zeiten ihr
Lernpensum pro Woche erhöhen und da-
nach wieder reduzieren.
Weitere Vorteile des Fernlernens für
die Unternehmen liegen auf der Hand:
Durch nur geringe oder gar keine Prä-
senzphasen, den Wegfall von Anfahrts-
wegen und die freie Zeiteinteilung
werden bei Fernunterricht Arbeitszeit-
ausfälle und Zusatzkosten minimiert.
„Das wissen viele Personalverantwort-
liche besonders zu schätzen“, sagt Rainer
Paetsch von ILS Professional, der dieses
Jahr die Forsa-Studie „Weiterbildung &
Fernstudium aus Arbeitgeberperspekti-
ve“ unter 300 Personalverantwortlichen
deutscher Unternehmen durchführen
ließ. Personalern seien außerdem die
durch die Fernkurse entstehenden Sy-
Von
Irene Winter
D
rohendeFirmenpleiten,Kurzar-
beit, Entlassung von Mitarbei-
tern – seit der Wirtschaftskrise
ist das Weiterbildungsbudget
vieler Unternehmen enorm geschrumpft
oder bis auf Weiteres eingefroren. Doch
während viele renommierte Anbieter
von Präsenztrainings über leere Auf-
tragsbücher klagen, freuen sich Akade-
mien für Fernstudien, Fernuniversitäten
und Fernschulen über steigende Anmel-
dungszahlen. „Als die Krise Deutsch-
land erreicht hat, begann der Boom in
unserer Branche“, stellt Dr. Martin Kurz,
Präsident des Branchenverbands Forum
DistancE-Learning, fest: „Im Herbst
vergangenen Jahres hatten die Fernun-
terrichtsanbieter ein Auftragsplus von
20 Prozent.“ Inzwischen gäbe es zwar
wieder weniger Anmeldungen, man lie-
ge aber immer noch über fünf Prozent
im Plus gegenüber den Zahlen aus dem
Vorjahr, weiß Kurz.
Der Hauptgrund für die gestiegene
Nachfrage sei die Angst vor dem Verlust
des Arbeitsplatzes, wohingegen vor der
Krise die Fernlerner eher von ihrem
Aufstiegswillen und dem Streben nach
beruflicher Veränderung getrieben wur-
den: „Mitarbeiter wollen gerade jetzt ih-
re Beschäftigungsfähigkeit steigern und
bei ihren Unternehmen damit punkten,
dass sie in Eigenregie eine Weiterbil-
dung durchführen“, sagt Markus Jung,
Geschäftsführer des Informationsportals
teht ihnen
eine betriebsbedingte Kündigung bevor
oder sind sie gerade arbeitslos geworden,
Rund 250 Anbieter von Fernunter-
richt buhlen momentan in
Deutschland um die Gunst der
Fernschüler. Eine Liste mit den
Kontaktdaten der zehn größten
Anbieter können Sie auf unserem
Online-Portal herunterladen.
Stichwort „Anbieter Fernunterricht“.
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