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Die Entwicklung der Budgets
Die Rekrutierungsbudgets der Unternehmen haben abgenommen.
Quel le: Campus Career Network, 2009
100 %
80 %
60 %
40 %
20 %
0 %
Trend
2005
2006
2007
2008
2009
(stark) zugenommen
ohne Veränderung
(stark) abgenommen
21 %
13 %
9 %
9 %
51 %
56 %
51 %
39 %
38 %
38 %
23 %
36 %
53 %
52 %
11 %
D
ie Rekrutierungsbudgets der
Unternehmen sind innerhalb
eines halben Jahres nahezu
auf den Stand von 2004 zurückge-
fallen. Das ergab die aktuelle Stu-
die „Hochschul-Rekrutierung in der
Wirtschaftskrise 2009“ von Campus
Career Network. Aber: Wie derzeit
überall zeigt sich auch in der Rekru-
tierung die Talsohle, und die wirt-
schaftlichen Erwartungen aus den
Personalabteilungen lassen auf eine
relativ zügige Erholung der Märk-
te innerhalb der nächsten ein bis
eineinhalb Jahre hoffen. Zuwächse
in den Budgets melden derzeit fast
ausschließlich kleine und mittelstän-
dische Unternehmen unter 1.000
Mitarbeitern. In großen Unterneh-
men stagnieren die Budgets derzeit
oder werden stark zurückgefahren.
26
personalmagazin 10 / 09
MANAGEMENT
NEWS
NACHRICHTEN
Weniger Geld für die Rekrutierung
AKTUELLES
DIENSTLEISTUNGSMARKT
Neues von den Stellenmärkten
Internet-Rechner für Sicherheit
Sicherheitsverantwortliche stehen
immer wieder vor der Frage, ob sie in
ein klassisches System mit Schlüsseln
investieren sollen oder in digitale
Schließzylinder. AHB Electronic stellt
jetzt einen Investitionsrechner bereit,
auf dem sich vergleichen lässt, welche
Lösung für die individuellen Anforde-
rungen auf Dauer die günstigere ist.
Koffein-Schub für die Bildung
Kurz, stark und voller Energie – das ist
das Konzept hinter den neuen Espresso-
Sessions der Demos Europäischen
Wirtschaftsakademie. Eine Session
dauert nur 90 Minuten und kann daher
in den Arbeitsalltag integriert werden.
Dafür werden diese Wissensimpulse
kontinuierlich fortgesetzt.
Mobiles Personalbüro
Carmen Goglin, selbstständige Personal-
expertin aus Reutlingen, bietet mobile
Personaldienste in Baden-Württemberg
an. Dazu gehören die Lohn- und
Gehaltsabrechnung, aber auch Themen
wie Kommunikation und Mediation.
Nach eigenen Angaben kann sie bei
kleineren Unternehmen komplett die
Personalabteilung ersetzen.
Mehr Interimsaufträge
Nach Einschätzungen des Arbeitskreises
Interim-Management-Provider AIMP
wird es wegen der wirtschaftlichen
Lage im Herbst vermehrt Sanierungs-
aufträge für Interimsmanager geben.
Doch insgesamt habe die Branche ihre
ehemals antizyklische Phase überwun-
den. Auch das Interimsgeschäft habe im
ersten Halbjahr 2009 die Krise deutlich
zu spüren bekommen.
KOOPERATION.
Eine neue Serie des Män-
ner-Magazins GQ Gentlemen’s Quar-
terly in Kooperation mit Experteer
und Hauser-Consulting bietet Ein-
blicke in den Headhunting-Markt.
Die Serie enthält auch Stellenanzei-
gen für Top-Positionen. Stellenange-
bote können auch online eingesehen
werden unter
PERSONALSUCHE.
Die Personen-Suchma-
schine Yasni hat den Yasni-Premium-
Check entwickelt. Dieser findet
Personen nach Begriffen und Merk-
malen wie Profession oder Ort.
NEUE BÖRSE.
Jobwiwi ist ein neues Kar-
riereportal für Wirtschaftswissen-
schaftler. Ziel ist es, Jobsuchende mit
wirtschaftswissenschaftlichem Hin-
tergrund und Unternehmen passge-
nau zusammenzuführen. Der Fokus
liegt dabei auf Qualität.
KOOPERATION.
Bei Jobware geschalte-
te Inserate erscheinen seit Kurzem
auch im Online-Stellenmarkt der Fi-
nancial Times Deutschland. Grundla-
ge ist eine mit dem Vermarkter G+J
Electronic Media Sales realisierte
Integration der Stellenanzeigen von
Jobware bei FTD.de.