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01 / 15 PERSONALquarterly
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INHALT
SCHWERPUNKT
6
Karriere und Familie wagen
Interview mit WZB-Chefin Prof. Jutta Allmendinger Ph.D
10
Erwartungen der Generation Y
Prof. Dr. Michel E. Domsch und Prof. Dr. Désirée H. Ladwig
15
Work-Life-Konflikt: Erkenntnisse zu Einflussgrößen in Beratungsunternehmen
Prof. Dr. Stephan Kaiser, Dr. Martin Stolz, Corinna Behr und Dr. Arjan Kozica
20
Anforderungen an eine individuelle berufs- und lebensbiografische Arbeitsgestaltung
Silke Schröder, Marcel Förster und Dr.-Ing. Sonja Schmicker
25
Work-to-Family Spillover: Wie Ressourcen das Familienleben stärken und entlasten
Prof. Dr. Annett Hüttges und Prof. Dr. Doris Fay
30
Rufbereitschaft – belastend trotz Formalisierung
Prof. Dr. Wenzel Matiaske und Mandy Schult
NEUE FORSCHUNG
34
Beschäftigungsfähigkeit und Personalmanagement für Interim Manager
Dr. Thomas Decker und Prof. Dr. Stephan Kaiser
40
Naturwissenschaftler als Intrapreneure?
Dr. Christian Schultz und Dr. Patrick Bröker
STATE OF THE ART
46
Burn-out-Syndrom: Ausgebrannt am Arbeitsplatz
Dipl.-Psych. Armita Atabaki
ESSENTIALS
50
Rezensionen: Richtungsweisendes aus internationalen Top-Journals
Benjamin P. Krebs, Nale Lehmann-Willenbrock, Rainer Michael Rilke
SERVICE
54
News aus der Hochschulwelt
56
Die Wahrheit hinter der Schlagzeile: Wohlbefinden und Leistung
58
Forscher im Porträt: Prof. Guido Friebel Ph.D