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03 / 14 personalquarterly
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Inhalt
Schwerpunkt
6
Statt einer Neuausrichtung der Personalpolitik erfolgt die Politik der kleinen Schritte
Interview mit Prof. Dr. Ursula M. Staudinger
10
Mythos oder Wahrheit? Produktivitätsvorteile durch altersspezifische Personalmaßnahmen
Silke Haberkorn
16
Wer lernt was von wem? Wissensaustausch in altersgemischten Lerngruppen
Fabiola H. Gerpott, Sven C. Voelpel
22
Junge Hüpfer führen alte Haudegen: Alles eine Frage der Kompetenz?
Paulina Bilinska, Franziska Grellert, Jürgen Wegge
28
Demografie: Ein neues personalpolitisches Thema oder bereits ein alter Hut?
Evelina Sander
Neue Forschung
36
Stressfaktor Chef: Wie der Führungsstil Stress und Work-Life-Conflict beeinflusst
Stefan Süß, Eva-Ellen Weiß
42
Strategischer Partner: Human Resources fehlt die institutionelle Verankerung
Marius Wehner, Rüdiger Kabst, Matthias Meifert
State of the Art
46
Ist gute Führung männlich oder weiblich?
Irmela Koch, Torsten Biemann, Heiko Weckmüller
ESSENTIAls
50
Rezensionen: Richtungsweisendes aus internationalen Top-Journals
Julian Conrads, Nale Lehmann-Willenbrock, Rainer Michael Rilke, Marius Wehner
Service
54
News aus der Hochschulwelt
56
Die Wahrheit hinter der Schlagzeile: Karriere in Bildung und Beruf
58
Forscher im Porträt: Prof. Dr. Thomas Zwick, Julius-Maximilians-Universität Würzburg