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01 / 13 personalquarterly
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Inhalt
Schwerpunkt
6
Geschlechterverhältnisse in Führungspositionen verstehen und verändern
Interview mit Prof. Dr. Gertraude Krell
10
Mythos Quote – Widerstände und Wege zu mehr Frauen in Führungspositionen
Michael Stuber
17
Bewährungsstrategien von Topmanagerinnen – Was nicht passt, wird passend gemacht
Denis Hänzi
22
Frauen im/ins Management: Ansätze für einen kulturellen Veränderungsprozess
Sascha Armutat, Lena Steinhäuser
27
One size fits all? Erfolgsfaktoren für männliche und weibliche Karrieren
Annett Hüttges, Doris Fay
Neue Forschung
32
Führungskräftevergütung: Controller als Counterpart für das Personalmanagement
Barbara E. Weißenberger, Sebastian Wolf, Gunnar Elbers
40
Wie sich in einem Unternehmen eine Gesundheitskultur verankern lässt
Anna Osterspey, Norbert Thom
State of the Art
46
Generation Y — Viel Lärm um fast nichts
Torsten Biemann, Heiko Weckmüller
ESSENTIAls
50
Rezensionen: Richtungsweisendes aus internationalen Top-Journals
Julian Conrads, Nale Lehmann-Wellenbrock, Rainer Michael Rilke, Marius Wehner
Service
54
News aus der Hochschulwelt
56
Die Wahrheit hinter der Schlagzeile
58
Förderer im Porträt: Prof. Dr. Bernd Siegemund, Geschäftsführer der B·A·D Gesundheitsvorsorge
und Sicherheitstechnik GmbH