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70 Service
06 I 2013
„Die Immobilienwirtschaft kann
und darf es sich nicht leisten,
das Potenzial von Frauen brach-
liegen zu lassen. Das Buch kann
als Wegweiser dienen, eine
neue Unternehmenskultur und
-struktur zu etablieren.“
Immobilienwirtschaft
Das Lehr- und Nach-
schlagewerk umfasst
alle wesentlichen Be-
reiche der Immobilien-
wirtschaft und wendet
sich an Studierende der
Immobilienwirtschaft,
aber auch an Praktiker.
Behandelt werden sowohl traditionelle als
auch für die Zukunft richtungsweisende The-
mengebiete.
Dr. Hanspeter Gondring, Verlag Franz Vahlen,
3. Auflage 2013,1.093 S., ISBN 978-3-8006-
4572-5, 79 Euro
Yes She Can.
Die Zukunft des Managements ist weiblich.
Fachbuch von Marianne Heiß
Helene Herich, Leiterin Unter-
nehmenskommunikation DSK
Deutsche Stadt- und Grundstücks-
entwicklungsgesellschaft
Mein Klassiker
Werde ich gefragt, welches Buch mich
im Berufsalltag begleitet, ist die Antwort
eindeutig: „Yes, She Can“ von Marianne
Heiß. Zwar ist das Buch erst 2011 er-
schienen und damit sicherlich noch kein
echter Klassiker. Der Grund, aus dem
ich es dennoch vorstellen möchte: Es
wirft ein Schlaglicht auf die wirtschaftli-
chen, gesellschaftlichen und politischen
Herausforderungen, die unsere Realität
heute prägen – und sich künftig noch
viel gravierender auswirken werden. Ge-
meint sind damit vor allem der demo-
grafische Wandel, der Fachkräftemangel
und die Globalisierung.
In erster Linie geht es Heiß aber,
der Titel weist bereits darauf hin, um
die Rolle der Frau in der heutigen Wirt-
schaft. Noch immer liegt das Einkom-
men von Frauen in Deutschland laut
Heiß knapp ein Viertel unter dem der
Männer. Auch ihr Anteil in den Chef-
etagen liege bei mageren 2,5 Prozent.
Um mehr Frauen den Weg in die Chef-
etagen zu erleichtern, zeigt Heiß unter-
schiedliche Methoden und Instrumente
auf. Diese richten sich zum einen an die
Frauen selbst, beispielsweise wenn es
darum geht, sich und seine Leistungen
besser zu vermarkten. Zum
anderen fordert die Autorin
aber auch die Unternehmen
auf, ihre Mitarbeiterinnen
aktiv zu unterstützen, etwa
durch
Mentoring-Pro-
gramme und Coachings für
weibliche Nachwuchskräfte
oder Teilzeitmodelle und
Homeworking-Angebote
für Frauen mit Kindern.
Auch für die Immobilienwirtschaft
wird das Thema Frauenförderung zu-
nehmend wichtiger. Denn in vielen
Bereichen ist schon heute ein Fachkräf-
temangel zu verzeichnen. Die Immobi-
lienwirtschaft kann und darf es sich aus
diesem Grund nicht leisten, das Poten-
zial von Frauen brachliegen zu lassen.
Das Buch von Marianne Heiß kann als
Wegweiser dienen, eine neue Unterneh-
menskultur und -struktur zu etablieren.
Die Frage lautet insofern nicht alleine, ob
die Zukunft des Managements weiblich
ist, sondern vielmehr, ob die Teilung der
Führung künftig ausgewogen und somit
Chancengleichheit gegeben ist.
Marianne Heiß, Redline Verlag 2011, 240 S.,
ISBN 978-3868812909, 19,99 Euro
CAFM-Handbuch
Das
CAFM-Handbuch
(Computer Aided Facili-
ty Management) ist in
neuer Auflage erschie-
nen. Es ist als Lehrbuch
und Nachschlagewerk
zum Thema Informati-
onstechnologie im Faci-
lity Management konzipiert. Das Buch ana-
lysiert den CAFM-Markt und beschreibt die
Anwendungsgebiete. Auch FM-Geschäfts-
prozesse nehmen einen breiten Raum ein.
Michael May (Hrsg.), Springer Verlag,
3. Auflage 2013, 497 S., ISBN 978-3-642-
30501-6, 79,99 Euro
Kompakt Edition:
Immobilienfinanzierung
Diese Sammlung von
Grundbegriffen soll ei-
nen Einblick in die Welt
der professionellen Im-
mobi l ienfinanzierung
geben, ohne dabei den
letzten Winkel auszu-
leuchten. Die Erläu-
terungen sind nicht rein wissenschaftlich
formuliert, sondern entsprechen dem le-
bendigen Sprachgebrauch der Fachleute.
Michael Trübestein/Michael Pruegel,
Verlag Springer Gabler 2012, 59 S.,
ISBN 978-3-8349-3882-4, 17,95 Euro
Foto: Münchner Verlagsgruppe GmbH