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Alfred Biels Literaturforum
berichten sie über Projekte von ABB und Alinghi sowie über das DFB-
WM-Team
2006.
Diese Musterbeispiele bilden die Basis der weiteren
Ausführungen. Aus Sicht der Autoren ist Erfolg planbar, dazu leiten sie
Gesetzmäßigkeiten und eine Verfahrensweise ab, die sich auf Kriterien
der Teambildung, der Personalauswahl, der Teamfindung, der Teamre–
geln und der Zielerreichung beziehen. Im Schlusskapitel werden die Er–
kenntnisse noch einmal konsolidiert und zusammenfassend im „Leader-
ship-House für High-Performace-Teams" dargestellt. Praktische Tipps
für die konkrete Umsetzung bereichern die Veröffentlichung. Anekdoten
aus Interviews und Beobachtungen würzen die Schilderungen. Die Auto–
ren legen ein Buch vor, das einer bestimmten Konzeption folgt, die Emp–
fehlungen beruhen auf einem klaren Gedankengebäude. Die Veröffentli–
chung stellt insgesamt bedeutende Anforderungen an Bildung, Arbeit
und Führung der Teams und unterscheidet sich merklich von der her–
kömmlichen Ratgeberliteratur. Die Autoren thematisieren Teamarbeit auf
hohem Niveau und machen Teamerfolg in gewissem Umfange erklärbar,
nachvollziehbar und gestaltbar
Berthel, Jürgen / Becker, Fred G.
Personal-Management
Stuttgart: Schäffer-Poeschel Verlag
2007 - 626
Seiten, €
39,95
Dieses Lehrbuch mit dem Untertitel „Grundzüge für Konzeptionen be–
trieblicher Personalarbeit" erscheint in der
8.,
überarbeiteten und er–
weiterten Auflage. Dieses bewährte Lehr-
und
Nachschlagewerk ist
dem Vernehmen nach an zahlreichen Hochschulen im Einsatz. Es ist
darüber hinaus auch für Personalverantwortliche in der Praxis, die eine
verständliche und praxisbezogene theoretische Fundierung suchen, le–
sens- und benutzenswert. Das Werk befasst sich mit der menschlichen
Arbeitsleistung undmit der Mitarbeiterführung. Es beschreibt die Hand–
lungsfelder wie z. B.
PersonalenhA
/icklung und skizziert die Organisati–
on und Steuerung des Personal-Managements. Schließlich wird das
Personal-Management in die Unternehmenspolitik eingeordnet und es
werden z. B. die Besonderheiten internationaler Geschäftstätigkeit er–
örtert. Über
200
Abbildungen und die klare Textstruktur erhöhen den
Gebrauchsnutzen.
Lebenslanges Lernen
Koeder, Kurt
-Wolfgang
Studienmethodik
München: Vahlen Verlag
2007 - 240 Seiten, € 15,~
Das Anliegen dieses Büchleins, erschienen in 4. überart)eiteter und era/ei-
terter Auflage, lässt sich mit einem Zitat von B. Brecht umschreiben: „Die
Weisheit besteht darin, dass man gelernt hat, zu lernen." Hierzu vermittelt
der Autor vielfältige Tipps, Anregungen und Hinweise. Dieses Taschen–
buch wendet sich nicht nur an Studierende, sondern an alle, die es mit
dem lebenslangen Lernen ernst meinen, um insbesondere den beruf-
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liehen Anforderungen gerecht zu werden.
Brink, Alfred
Anfertigung wissenschaftlicher Arbeiten
München: Oldenbourg Verlag
2007 - 247
Seiten, €
17,80
Die vorliegende 3., überarbeitete Auflage stellt sich als prozessorientierter
Leitfaden zur Erstellung von Bachelor-, Master- und Diplomarbeiten vor.
Den Angaben zufolge ist dieser Titel aus dem einwöchigen Intensivsemi–
nar „Anleitungen zum Anfertigen von Bachelor-, Master- und Diplomarbei–
ten" hervorgegangen, das der Autor seit über einem Jahrzehnt in jedem
Semester an der Westfälischen Wilhelms-Universität Münster veranstaltet.
In acht Lerneinheiten behandelt der Autor ein breites Themenspektrum
von den Vorarbeiten über die Literaturrecherche bis zu Kontrolle des Ma–
nuskripts. Extra im Internet: E-Booklet „Wissenschaftliche Arbeiten in Eng–
lisch".
Breuer, Hans-Jürgen
Es lernt der Mensch, solang er lebt.
Wien: Signum Verlag
2008 - 287
Seiten, €
19,90
Autor
und
Thematik
Dr Hans-Jürgen Breuer ist als Berater und Coach tätig. Diese Neuerschei–
nung mit dem Untertitel „Wie aus Schwächen Stärke wird" will die Per–
sönlichkeitsentwicklung des Lesers fördern und vert)essern.
Aufbau und Inhalt
Vorteil des lebenslangen Lernens - Typische Problemsituationen von Be–
rufstätigen - Probleme aus anderen Quellen - Probleme nicht verdrän–
gen, sondern lösen - Wichtigkeit des Erkennens - Persönlichkeitsent–
wicklung beginnt mit Selbstert<enntnis - Von der Selbsterkenntnis zum
Selbstvertrauen - Persönlichkeitsentwicklung mittels der Psychographie
- Wenn ich gemobbt werde - Die Erfolgsformel.
Nutzen und Profil
Rupert Lay schreibt in seinem Vonwort zu diesem Buch, dass Selbst–
coaching eine der schwierigsten Aufgaben der Selbstfindung darstellt.
Damit umreißt er sowohl Problematik als auch Nutzen einer derartigen
Veröffentlichung. Im Sinne der „Hilfe zur Selbsthilfe" sucht der Autor
den Leser zur Selbsteri<enntnis und zur Potenzialentwicklung anzure–
gen und zum zweckmäßigen und erfolgreichen Zusammenwirken mit
seinem Umfeld zu aktivieren. Nach den Worten des Autors ist das Buch
entstanden aus der Reflexion über viele Coachinggespräche mit Füh–
rungskräften. Breuer befasst sich mit Standardsituationen in Arbeit und
Beruf sowie im persönlichen Leben und vermittelt grundsätzliche Hin–
weise und Empfehlungen. Er beschreibt anhand zahlreicher Beispiele
und auf der Basis seiner Erfahrungen typische Problemlagen und ent–
wickelt Lösungsansätze. Der Autor bedient sich eines unterhaltsamen
und einfühlsamen Stils und bietet sowohl eine spannende und erkennt–
nisreiche Lektüre als auch einen herausfordernden und beanspruchen–
den Lesestoff. Das Buch ist ein Werkzeug zum Selbstcoaching und
noch nicht das gewünschte Ergebnis, das zu erarbeiten ist. Zusam–
menfassungen und Übungen unterstützen die zu leistende Verände–
rungsarbeit.
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