wirtschaft + weiterbildung 07/08_2022 31 BDVT lobt unterschiedlichste Trainingskonzepte Zum Beispiel wurde ein Programm von Eva-Maria Kraus, das fit für hybride Führungsaufgaben machen soll, mit einem Award in Gold ausgezeichnet. Das Programm wird selbst auch hybrid durchgeführt und vermittelt wichtige Kenntnisse über technische Hürden, gruppendynamische Fallen bei Zoom-Meetings und individuelle Blockadehaltungen (ein Mitarbeiter weigert sich, die Kamera einzuschalten oder an Breakout Sessions teilzunehmen), wenn der Kontakt einer Führungskraft zu ihren Mitarbeitern abwechselnd online und auch real stattfindet. Mit einem Award in „Gold“ wurde aber auch das Präsenzseminar „Die Person als Prozess“ von Barbara Messer ausgezeichnet. Das dreitägige Führungskräftetraining entwickelt die Persönlichkeit von Führungskräften und fand ausschließlich in einem Seminarhotel statt. Messer ist davon überzeugt, dass die intensive Auseinandersetzung mit der eigenen Wirkung, das Erkennen eigener Muster und Glaubenssätze und die Arbeit an Werten nur als klassisches Präsenzseminar gelingt. Man brauche eine „echte“ Gruppe um einen herum, um einen hohen Grad an Selbstreflexion zu erzeugen, ist sich Messer sicher. Dirk Scheffer von Accuo Training + Consulting Scheffer und Partner war in diesem Jahr besonders erfolgreich. Er gewann „Silber“ mit einem Trainingskonzept und „Gold“ mit einem Trainingstool, das den Namen „Corpus Methode“ trägt. Das Tool ist ein Instrument, das Menschen hilft, Veränderungen voranzutreiben, Ängste abzubauen und Spaß und Freude an Neuem zu haben. Die Übersicht der ausgezeichneten BDVT-Preisträgerinnen und -Preisträger gliedert sich in drei Teile: 1. Der Trainingspreis in Gold: · Barbara Messer („Person als Prozess – wertvolle Keimzelle für den gesamten Wandel) · LOA Live Online Academy GmbH, Inga Geisler und Sandra Dundler („Menschen online begeistern mit interaktiven Live Online Trainings“) · Swan GmbH und Newview, Manuela König und Eva-Maria Kraus („Sogehthybrid“) · Accuo Training + Consulting Scheffer und Partner, Dirk Scheffer („Stimulatives Tool: Die Corpus Methode“) 2. Europäischer Trainingspreis in Silber: · Accuo Training + Consulting Scheffer und Partner, Dirk Scheffer („New Work – Sales Hackathon – Erfolgsfaktoren, Sales Excellence und Inspire Sales Book“) Trainer-Oscars. Ende Mai 2022 verlieh der Berufsverband für Training, Beratung und Coaching (BDVT) seine diesjährigen „Europäischen Trainingspreise“ in vier Kategorien an insgesamt 13 Weiterbildungsprofessionals. Dabei gab es sowohl für hybride Seminarkonzepte als auch für reine Präsenztrainings großes Lob. · Accuo Training + Consulting Scheffer und Partner und Orendi Academy, Dirk Scheffer und Siegfried Orendi („Reach the Win Targets – global multicolor Sales Coaching and Solutions Selling“) · Machwürth Team International GmbH („Sales Enablement Program“) · Ralf Haake Business Coach & Trainer, Ralph Goldschmidt („+E: Das Coaching- und Trainingstool für wirksame Veränderung mit gefühltem JA“) 3. Europäischer Trainingspreis in Bronze: · Neverest Lifelong Learning GmbH („Die Billa Star-Teams - Fusionsbegleitung und Teamentwicklungsmaßnahmen“) · Kerstin Renner („Empowerment-Programm für weibliche Young Professionals“) · Keils Viakanta, Monika Keil („Online-Meetings merk-würdig gestalten“) · Deutsches Institut für Vertriebskompetenz GmbH & Co. KG, Dirk Thiemann („DIV Sales Onboarding“) · Initiative für nachhaltige Kundenbegeisterung durch Service Excellence, Anke Burghard, Ulrike Dolle, Tanja Herzig, Heike Reising, Marion Zupancic-Antons („Service-Reise zur Kundenbegeisterung als virtuelles Brettspiel“) Der BDVT e.V. mit Sitz in Köln ist ein Berufsverband für Training, Beratung und Coaching und hat derzeit rund 700 Mitglieder. Mit dem Europäischen Trainingspreis zeichnet der Verband einmal im Jahr wegweisende Weiterbildungskonzepte aus. Gruppenbild mit Siegern. Nach der Anspannung folgt die Entspannung. Stolz und glücklich halten die Preisträger und Preisträgerinnen ihre Awards in Form von steinernen Eulen in den Händen. Foto: J. Konrad Schmidt
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