aktuell 10 wirtschaft + weiterbildung 07/08_2022 „DIGITAL COACHING INSTITUTE“ Coachhub vernetzt weltweit Business-Coachs CLOSERSTILL MEDIA Neue HR-Tech-Messe in Großbritannien Coachhub, ein Anbieter von digitalem Coaching, will die berufliche Entwicklung seiner Business-Coachs weltweit fördern. Dazu wurde jetzt das „Digital Coaching Institute“ (DCI) gegründet, eine Online-Community für Business-Coachs innerhalb des Coachhub-Netzwerks (www.coachhub.com/ de/coaching-erfahrung). Es bietet Coachs die Möglichkeit, sich mit gleichgesinnten Kollegen auf der ganzen Welt zu vernetzen, auf Weiterbildungsmöglichkeiten zuzugreifen und von zusätzlichen Schulungen und Coaching-Supervision zu profitieren. „Wir stellen Beziehungen, ethische Werte und Lernen in den Mitdabei unterstützen, ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln und die gesamte Qualität der Dienstleistungen, die wir bieten, zu verbessern.“ Außerdem wurde bekannt, dass Coachhub eine globale Partnerschaft mit dem Berufsverband EMCC Global eingegangen ist. Das soll ein weiterer Schritt sein, C o a c h i n g durch „personalisierte, messbare und skalierbare digitale CoachingProgramme zu demokratisieren“. Der britische Messe- und Konferenzveranstalter Closerstill Media, Muttergesellschaft von Spring Messe Management in Mannheim („Zukunft Personal“), launcht mit der „HR Technologies UK“ ein neues Eventformat, das den Briten einen detaillierten Marktüberblick über HR- und Recruiting-Technologien bieten will. Die erste „HR Technologies UK“ soll vom 3. bis 4. Mai 2023 in London stattfinden. Bisher gab es wohl keine Veranstaltung, die sich ausschließlich mit diesen Themen befasst. Die neue Messe soll alle Bereiche der Employee Experience abdecken und zeigen, wie diese mit Technologien zukunftsfähig gemacht werden kann. Versprochen wird ein Marktüberblick über neueste Produkte und Dienstleistungen und die geeigneten Plattformen für Wissenstransfer und Netzwerke. „Der Wandel der HR-Technologien ist unglaublich spannend. Mit einer Mischung aus HR-Entscheidungsträgern, globalen Marken, Technologieeinkäufern und einer Ausstellungsfläche mit Technologieanbietern, die die HR-Lösungen von morgen anbieten, wollen wir mit der neuen Messe ein sich ständig weiterentwickelndes Ökosystem schaffen, das Innovation und Kreativität vorantreibt und den Arbeitsplatz von morgen gestaltet“, beschreibt Nick Powell, Managing Director von HR Technologies, die Ziele der neuen Veranstaltung. Die Messe „HR Technologies“ findet zeitgleich mit der Messe „Learning Technologies“ statt, einer etablierten Veranstaltung von Closerstill Media, die in diesem Jahr mehr als 9.000 Besucher, 220 Aussteller und 200 Redner zählte. Der Besuch beider Messen ist kostenlos. KARRIERE Die Hälfte der Berufstätigen glaubt, dass beruflicher Erfolg auch ohne Führungsverantwortung möglich ist. Umgekehrt sagen nur 20 Prozent, dass zum beruflichen Erfolg zwingend Führungsverantwortung gehört. Die Daten wurden im Februar 2022 durch eine Befragung von 1.688 Berufstätigen ermittelt, die vom „Netzwerk Initiative Chefsache“ in Auftrag gegeben wurde. Das Netzwerk besteht aus 26 Unternehmen. Noch überraschender ist, dass 61 Prozent denken, dass man für seinen Erfolg die richtigen Leute kennen muss und weitere 60 Prozent meinen, dass man schon mit 40 Jahren unbedingt die wesentlichen Karriereschritte gemacht haben sollte. Nur wenige wollen führen telpunkt unserer CoachingCommunity“, so die Leiterin des DCI, Christina Vasiliadis. „Indem wir einen Ort zum Austausch schaffen, können unsere erfolgsorientierten digitalen Business-Coachs die besten Services anbieten und gemeinsam die Zukunft des digitalen Coachings mitgestalten.“ Das Digital Coaching Institute will Coachs darüber hinaus spezielle Ausbildungsressourcen zur Verfügung stellen, darunter Supervision, Mentorenprogramme und ergänzende Schulungen. „Diese Plattform setzt Maßstäbe für unsere Branche“, betont der britische Coaching-Papst, Professor Jonathan Passmore, der sich als Experte und Berater bei Coachhub engagiert. „Das Digital Coaching Institute wird Coachs
RkJQdWJsaXNoZXIy Mjc4MQ==