zitate 58 wirtschaft + weiterbildung 03_2022 „ Der nächste Buddha wird kein Individuum sein, sondern eine Gemeinschaft ... Wir brauchen Gemeinschaften, die über einen längeren Zeitraum gewaltfreie Beziehungen leben können.“ Thich Nhat Hanh, buddhistischer Mönch aus Vietnam und „Pioneer of Mindfulness“, der am 22. Januar 2022 verstorben ist, im „Time Magazine“ vom 14. Februar 2022 „ Wir können andere mit einem Virus anstecken – aber auch mit Hoffnung und Fröhlichkeit.“ Pater Anselm Grün, Benediktinermönch und Bestsellerautor, im Interview mit dem „Focus“ Nr. 5 vom 29. Januar 2022 „ In vielen Unternehmen werden statt Empathie und Engagement individueller Wettbewerb und Machtstreben belohnt, was Narzissten den Weg nach oben ebnet.“ Victoria Berg, Narzissmusforscherin, die die Narzissmusstudie „Die Jungbullen kommen“ veröffentlicht hat, in der „Frankfurter Allgemeinen Zeitung“ vom 29. Januar 2022 „ Insgesamt sollte die deutsche Gesellschaft nicht so streng mit sich sein und sich nicht nur dann mögen, wenn sie vermeintlich besser funktioniert als andere Länder.“ Christoph Möllers, Verfassungsrechtler, in der „Welt“ vom 24. Dezember 2021 Neugierde, Mut und Offenheit sind wichtiger als Detailwissen. Lebenslanges Lernen ist für mich Pflicht und Ambition zugleich. Ich sehe mich auch heute noch als eine Art Studentin. Hildegard Wortmann, im VW-Konzernvorstand zuständig für das neu geschaffene Ressort „Vertrieb“, in einem Artikel auf www.xing.com/news am 1. Februar 2022 „ „ Was brauchen Sie noch, um sich für mich zu entscheiden? Diese Frage eines Stellenbewerbers wirkt ungünstig übermotiviert.“ Norbert Graschi, Personalberater, über ungeschickte Bewerber und Bewerberinnen im Interview, im „Handelsblatt“ vom 28. Januar 2022 „ Wir müssen in Deutschland nicht chinesischer werden, sondern wettbewerbsfähiger.“ Carsten Linnemann, CDU-Vizevorsitzender, zu Ludwig Erhards 125. Geburtstag in der „FAZ“ vom 25. Januar 2022 „ Nicht selten sind Top-Manager emotionale Analphabeten. Sie haben keine Worte für Gefühle. Sie haben es verlernt, Emotionen differenzierter wahrzunehmen.“ Christian Graz, Chefarzt für Psychosomatik in der Max Grundig Klinik, in der „Welt am Sonntag“ vom 2. Januar 2022 „ Es gibt Analysen ..., die belegen, dass Businessnetzwerke wie Linkedin oft deutlich mehr wissen über die Fähigkeiten einer Belegschaft als die eigentlichen Arbeitgeber. Das ist ein ziemliches Armutszeugnis und vermutlich einer der Gründe für den wachsenden Wechselwillen in vielen Unternehmen.“ Heiner Thorborg, Personalberater, auf „Spiegel online“ am 2. Februar 2022 Foto: VW/Audi „
RkJQdWJsaXNoZXIy Mjc4MQ==