wirtschaft + weiterbildung 03_2022 5 Branchentalk. Die Zukunft des digitalen Lernens aus Sicht von Anbietern und Personalentwicklern. training und coaching 36 „Digital Coaching Provider“ erobern die Unternehmen Tech-Analyst Josh Bersin hält sie für eine bahnbrechende Innovation, die den Markt der Führungskräfteentwicklung umkrempeln werden: „Digital Coaching Provider“ vermitteln über ihre Plattformen auf Basis eines Rahmenvertrags und per automatisiertem Matching Coachs an Unternehmen. 40 Neue, berufsbegleitende Masterstudiengänge Um das lebenslange Lernen zu stärken, sollten Unternehmen und ihre Mitarbeitenden alle Wege der Weiterbildung nutzen. Ein berufsbegleitender Masterstudiengang ist ein hochwertiges Lernangebot, das allerdings an deutschen Hochschulen noch selten ist. Doch es gibt einige neue Angebote, die sich lohnen können. 43 Master zum Thema „berufliche Bildung“ An der Technischen Universität München startet in diesem Jahr erstmals ein internationaler berufsbegleitender Master in beruflicher Bildung – gefördert vom Bundesministerium für Bildung und Forschung. Der Studiengangsleiter, Professor Daniel Pittich, erklärt das weltweit einzigartige Angebot. 46 Gehirngerecht lehren und lernen Emotionen sind der Herzschrittmacher fürs Lernen. Was bedeutet das für Lehre und Weiterbildung? Der Überblick zeigt, was Lehrende über die Funktionsweise unseres Gehirns wissen sollten und wie sie Lernwirksamkeit in Seminaren und Trainings nachhaltig steigern können. Tipps. Welche neurowissenschaftlichen Erkenntnisse Trainer und Trainerinnen beherzigen sollten, um die Lernwirksamkeit zu steigern. 32 46 52 fachliteratur 56 kolumne 58 zitate Rubriken 03 editorial 51 vorschau 51 impressum
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