inhalt 03_2022 4 wirtschaft + weiterbildung 03_2022 06 blickfang aktuell 08 Nachrichten Neues aus der Weiterbildungsbranche: aktuelle Studien, Umfragen und Tipps menschen 14 „ Der Mensch schlägt künstliche Intelligenz“ Der Mensch besitzt die einzigartige Fähigkeit, Gedankenmodelle zu erstellen. Mithilfe dieses „Framings“ kann er nicht nur Vorhersagen über die Zukunft treffen, sondern auch auf ganz neue Lösungswege stoßen, zeigt Professor Francis de Véricourt. titelthema 18 Erfolg beginnt mit Neugier Ganze 72 Prozent der Führungskräfte weltweit sehen Neugier als eine sehr wertvolle Eigenschaft ihrer Mitarbeitenden. Neugier gilt geradezu als ein „echter Geschäftstreiber“, fand der „Curiosity@ Work Report“ heraus. Er gibt auch Anregungen, wie man das Neugierigsein trainieren kann, ohne dass man für andere zur Nervensäge wird. Neugierde. Der amerikanische Softwarekonzern SAS hat untersucht, inwiefern „Neugierde“ weltweit als eine Schlüsselkompetenz für unternehmerischen Erfolg angesehen wird. In Deutschland könnte die Einstellung der Führungskräfte zur Neugier ihrer Mitarbeitenden noch etwas positiver sein, lautet das Studienergebnis. Interview. Professor Francis de Véricourt zeigt, warum Menschen dank „Framing“ der KI überlegen sind und bleiben. 14 personal- und organisationsentwicklung 24 In einen zukunftsfähigen Kosmos führen Die Ausbildungsinstitute von Vivantes und Charité haben sich zum Berliner Bildungscampus für Gesundheitsberufe (BBG) zusammengeschlossen. Um die Neuausrichtung der Pflegeausbildung und das Zusammenwachsen der Unternehmenskulturen zu bewältigen, holten sie sich Facilitatorinnen an Bord. 28 Quo vadis, betriebliche Weiterbildung? Die betriebliche Weiterbildung im Wandel der Zeit: Während einige Veränderungen in den vergangenen Jahren kaum wahrnehmbar waren, hat die Coronapandemie für einen deutlichen Umschwung gesorgt. Die Krise verhalf einigen neuen Lerndesigns zum Durchbruch in der Praxis. 32 Digitales Lernen professionalisiert sich Beim Branchentalk tauschten sich zwei Personalentwicklerinnen mit zwei Anbietern aus dem E-Learning-Markt aus. Es zeigte sich: Nachdem E-Learning im Lockdown oft aus der Not geboren wurde, hat es nun Fuß gefasst in den Unternehmen und wird in ein bedarfsgerechtes Umfeld eingebettet. 18
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