ADVERTORIAL In unserer sich schnell entwickelnden Arbeitswelt verändern sich die Anforderungsprofile von Mitarbeitenden rasant. Ihre kontinuierliche Weiterentwicklung entscheidet über die Zukunftsfähigkeit von Unternehmen. Laut einer Studie des Stifterverbands und McKinsey des Jahres 2018 müssen über 2,4 Millionen Erwerbstätige im Hinblick auf Zukunftskompetenzen weitergebildet werden. Die Herausforderung, vor der viele Unternehmen stehen: Nur wenn die Qualifizierungslücken im Bereich der Zukunftskompetenzen geschlossen werden, ist ein echter Wettbewerbsvorteil möglich. Direkte Anwendung durch Lernen am Projekt Nicht nur die für die Zukunft benötigten Kompetenzen verändern sich. Ein Wandel ist auch in den Anforderungen an Weiterbildung und sich neu entwickelnden Lernformen erkennbar. Dabei besonders wichtig: Das Gelernte soll nicht nur im Gedächtnis verankert, sondern auch im Handeln sichtbar sein. Ein Weg, um das zu ermöglichen: Durch die direkte Anwendung der Lerninhalte am eigenen Projekt, ist der Transfer in den Arbeitsalltag schneller und einfacher möglich. Praxisorientiert Lernen mit der Haufe eAcademy Die Haufe eAcademy kombiniert Theorie und Praxis zukunftsweisender New Work Skills in einer leicht zugänglichen, digitalen Lernumgebung. Die Lerninhalte werden von renommierten Expert:innen aus der Praxis für die Praxis entwickelt. Mit zahlreichen digitalen Lernbausteinen wie Videos, interaktiven Übungen sowie Anwendungselementen wird das Gelernte direkt anwendbar. In der Haufe eAcademy kann also an individuellen oder teambasierten Projekten gearbeitet werden. Die Lernenden erproben das erworbene Wissen direkt an einem echten Use-Case. Dieses Vorgehen hat zwei Vorteile: 1) Die Lerninhalte werden direkt angewandt. So sind der Wissenstransfer und die Nachhaltigkeit des Lernens gesichert. 2) Ein unmittelbarer Return on Invest für das Unternehmen entsteht, da die Lernenden im Rahmen der Weiterbildung das Business-Projekt ganz nebenbei und leicht vorantreiben. Starten Sie jetzt! Bereiten Sie Ihre Mitarbeitenden auf die Herausforderungen der Zukunft vor. Haufe Akademie GmbH & Co. KG eacademy@haufe-akademie.de eacademy.haufe.de/team Die Skills von morgen Open Innovation, leadership & social influence, agiles Arbeiten – nur einige Beispiele für das, was in der Zukunft wichtig sein wird. Dafür braucht es Future Skills, also Kompetenzen, die es bereits heute zu entwickeln gilt und die in Zukunft über den Erfolg eines Unternehmens entscheiden. Heute schon wichtig Wichtige Zukunftskompetenzen werden in einer digitalen Lernumgebung direkt am eigenen Projekt vermittelt.
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