SCHLÜSSELKOMPETENZ. Eine deutliche Mehrheit der Führungskräfte weltweit hält die Neugier für eine sehr wertvolle Tugend ihrer Mitarbeitenden, hat der „Curiosity@Work Report 2021“ herausgefunden. Neugier gilt als eine der wichtigsten Eigenschaften, wenn es darum geht, Mitarbeiterbindung und Zufriedenheit am Arbeitsplatz zu fördern und gleichzeitig Innovation sowie Produktivität voranzutreiben. Erfolg beginnt mit Neugier R 01. Wissenslücken: „Ich kann stundenlang über fehlende Informationen nachdenken.“ 02. Entdeckerfreude: „Es macht mir Spaß, in der Welt auf Unbekanntes zu stoßen.“ 03. Soziales Interesse: „Ich interessiere mich für Verhalten und Gespräche anderer.“ wirtschaft + weiterbildung 03_2022 19
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