IMPRESSUM wirtschaft weiterbildung vorschau wirtschaft + weiterbildung 02_2022 51 Nebenberuflicher Master BINDUNG Eine Brücke zur Praxis COACHING DIE AUSGABE 03/2022 ERSCHEINT AM 2. MÄRZ 2022 Themen im März Mentale Modelle ESMT-Professor Francis de Véricourt (Foto) sagt, ein Mensch kann sich leicht gedanklich Modelle von der Zukunft erstellen und schafft sich so Entscheidungsalternativen. Damit soll er auf Dauer jeder künstlichen Intelligenz überlegen sein. FRAMING Gerade in Zeiten des Fachkräftemangels kann Mitarbeiterbindung darin bestehen, dass ein Arbeitgeber seinen jungen Mitarbeitenden mit Bachelor (unter bestimmten Voraussetzungen) ein nebenberufliches Masterstudium spendiert. Siegfried Greif, Psychologieprofessor i.R. der Universität Osnabrück, ist bekannt als Brückenbauer zwischen Wissenschaft und Praxis. Er erklärt im nächsten Heft die alten und neuen Grundlagen des Coachings und macht sich für die Praxis in Form seines „ergebnisorientierten Coachings“ stark. www.wuw-magazin.de info@wuw-magazin.de ISSN 0942-4946 ∙ 35. Jahr Herausgeber Reiner Straub Redaktion Kristina Enderle da Silva (Chefredakteurin v.i.S.d.P.) kristina.enderle@haufe-lexware.com Martin Pichler (Senior Editor) martin.pichler@haufe-lexware.com Anja Bek (Medienkoordinatorin) anja.bek@haufe-lexware.com Redaktionsassistenz Brigitte Pelka Tel. 0761 898-3921, Fax 0761 898-99-3921 brigitte.pelka@haufe-lexware.com Autoren dieser Ausgabe André Beauducel, Nele Graf, Boris Grundl, Matthias Haller, Martin Kersting, Stephan Kühl, Lukas Leist, Sabine Machwürth,Christoph Pause, Gudrun Porath, Anja Schmitz, Bärbel Schwertfeger Grafik/Layout Maria Nefzger, Haufe-Lexware GmbH & Co. KG Verlag Haufe-Lexware GmbH & Co. KG Munzinger Straße 9, D-79111 Freiburg Kommanditgesellschaft, Sitz Freiburg Registergericht Freiburg, HRA 4408 Komplementäre: Haufe-Lexware Verwaltungs GmbH, Sitz Freiburg, Registergericht Freiburg, HRB 5557 Martin Laqua Geschäftsführung: Isabel Blank, Iris Bode, Jörg Frey, Birte Hackenjos, Joachim Rotzinger, Christian Steiger, Dr. Carsten Thies, Björn Waide Beiratsvorsitzende: Andrea Haufe Steuernummer: 06392/11008 Umsatzsteuer-Identifikationsnummer: DE 812398835 Titelbild yogysic / gettyimages.de Druck Senefelder Misset, Doetinchem Anzeigen Gültige Anzeigenpreisliste vom 1.1.2021 Haufe-Lexware Services GmbH & Co. KG Niederlassung Würzburg, Unternehmensbereich Media Sales, Im Kreuz 9, 97076 Würzburg Anzeigenleitung Bernd Junker (verantw. für Anzeigen): Tel. 0931 2791556, Fax 0931 2791477 Media Sales: Annette Förster Tel. 0931 2791544, Fax 09367 987604 annette.foerster@haufe-lexware.com Dominik Castillo Tel. 0931 2791751, Fax 0931 2791477 dominik.castillo@haufe-lexware.com Anzeigendisposition: Inge Fischer Tel. 0931 2791433, Fax 0931 2791477 inge.fischer@haufe-lexware.com Anzeigenschluss: 4 Wochen vor Erscheinen Mitglied der Informationsgemeinschaft zur Feststellung der Verbreitung von Werbeträgern e. V. (IVW) Abonnentenservice Haufe Service Center GmbH, Postfach, 79091 Freiburg Tel. 0800 7234253 (kostenlos), Fax 0800 5050446 zeitschriften@haufe.de Erscheinungsweise 10 x jährlich, Einzelheft 13,50 Euro; Abopreis 120 Euro inkl. MwSt. und Versand; Auslandsbezug 139 Euro Das Abonnement kann spätestens vier Wochen vor Ende des jeweiligen Bezugsjahres gekündigt werden. Partner der wirtschaft+weiterbildung ist der Gabal Verlag. Für Mitglieder des Gabal-Vereins ist der Bezug mit der Zahlung ihres Mitgliederbeitrags abgegolten. Für Mitglieder des Deutschen Verbandes für Coaching und Training (dvct) e. V. ist der Bezug im Mitglieds- beitrag enthalten. Nachdruck und Speicherung in elektronischen Medien nur mit ausdrücklicher Genehmigung des Verlags und unter voller Quellenangabe. Für eingesandte Manuskripte und Bildmaterialien, die nicht ausdrücklich angefordert wurden, übernimmt der Verlag keine Haftung. Aktuelle Informationen finden Sie unter: www.haufe.de/mediacenter Die Redaktion der wirtschaft+weiterbildung verpflichtet sich zu einer neutralen Berichterstattung. Dazu gehört, dass wir die ausschließliche Nennung männlicher Personenbezeichnungen in allen redaktionellen Inhalten weitgehend vermeiden. Wir suchen geschlechtsneutrale Formulierungen, soweit diese das Textverständnis nicht beeinflussen und der konkreten Sache gerecht werden. Sollte keine geeignete und genderneutrale Bezeichnung existieren, nennen wir die weibliche und männliche Personenbezeichnung zumindest zu Beginn des Textes und weisen ausdrücklich darauf hin, dass wir damit keine Personen ausschließen wollen.
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