wirtschaft + weiterbildung 06_2022 5 Werte. Sie bilden den Kern von Kompetenzen und bieten Mitarbeitenden Orientierung für ihr Handeln. training und coaching 38 Agile Spiele machen den Wandel greifbar Es gibt zahlreiche Beispiele dafür, dass sich die Prinzipien der Agilität sehr gut über Spiele lernen lassen und dass diese Spiele auch noch Spaß machen. Kreativität und Neugierde werden freigesetzt, wenn alte Regeln unter Anleitung einer Trainerin oder eines Trainers spielerisch verändert werden. 46 Foresight Journey – Lernen auf neuen Wegen Eigene Erfahrung bei der Bewältigung realer Herausforderungen zu sammeln, gilt als Erfolgsrezept in der Führungskräfte- weiterbildung. Ein neues Programm baut darauf auf, indem es Weiterbildung mit dem operativen Kerngeschäft verbindet. 56 Kolumne: Fördere und setze auf Kompetenz! Managementtrainer Boris Grundl fordert von Managern eine tiefgehende Entwicklung ihrer Führungskompetenzen. Was selbstverständlich klingt, wird immer noch zu oft vernachlässigt und mit rhetorischer Kunst überspielt. Training. In einem neuen Programm rückt die Weiterbildung von Führungskräften näher an das operative Kerngeschäft und wird so effektiver. 28 46 52 fachliteratur 58 zitate Rubriken 03 editorial 51 vorschau/impressum
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