Wirtschaft und Weiterbildung 2/2021

inhalt 02_2021 4 wirtschaft + weiterbildung 02_2021 06 blickfang aktuell 08 Nachrichten Neues aus der Weiterbildungsbranche, aktuelle Studien, Kurzinterviews und ein Gastkommentar menschen 14 „New Work“-Erfinder feierte seinen 90. Geburtstag Frijthof Bergmann gilt als Urheber des Begriffs „New Work“, der heute in aller Munde ist. Weniger bekannt ist, dass das Konzept dahinter sehr kapitalismuskritisch war. titelthema 16 Lust auf Emotionen Gerade in der aktuellen Krise brauchen Manager fundiertes psychologisches Wissen darüber, wie sie Menschen motivieren und schwierige Entscheidungen treffen können. Einige Business Schools haben sich darauf eingestellt und bieten immer mehr Executive-Education-Kurse mit psychologischen Inhalten an. Psychologie lernen. Die praxisnahen Business Schools haben immer mehr Weiterbildungspro- gramme mit psycholo- gischen Inhalten im Ange- bot. Mit diesem Wissen sol- len Manager besser durch die Krise kommen. Mediation. Eine agile Zusammen- arbeit gibt es selten konfliktfrei. Aber man kann vorbeugen. 32 organisationsentwicklung 22 W ie „digital Leadership“ gelingen kann Es gibt den Brennglas-Effekt: „Schlechte“ Führung wird in der virtuellen Zusammenarbeit deutlich sichtbarer und leider auch wirksamer. Negative Stimmungen machen sich viel stärker bemerkbar. 26 „ Rebellen“ bringen frischen Wind in die Unternehmen Störer im Teamgefüge oder Treiber im Innovationsprozess? Was Führungskräfte von den Rebellen bei der Arbeit – den Mitarbeitenden, die ihre vom Mainstream abweichende Meinung klar und offen einbringen – tatsächlich halten 28 Mittelmanager nicht allein lassen Viele der sogenannten „Sandwich-Manager“ sind inzwischen mit der Krisensituation überfordert. Das Top-Management muss sie mehr unterstützen und so (wieder) Vertrauen schaffen. 32 M ediatives Konfliktmanagement sichert Dialogfähigkeit Konflikte in selbstorganisierten Teams eskalieren schnell, da sie nicht qua hierarchischem Machtwort zu beenden sind. Eine Ergänzung im Systemdesign der Organisation kann dies verhindern, wie das Beispiel von DB Systel zeigt. 36 Gestärkt aus der Krise mit geförderter Weiterbildung Das Unternehmen Party Rent meldet aufgrund der Coronakrise Kurzarbeit an. Die Zeit nutzte es, um Weiterbildungen anzubieten. Die Bundesagentur für Arbeit hat die Kosten zu 100 Prozent erstattet. 16