Wirtschaft und Weiterbildung 4/2021

22 wirtschaft + weiterbildung 04_2021 titelthema der Konkurrenz untereinander, hat mich immer wieder frustriert.“ Er begann nach einem Theorieansatz zu suchen, der dem, was in Beratung und Management funk- tioniert, einen sinnvollen Platz gibt und der gleichzeitig erklärt, warum manches unter spezifischen Umständen auch nicht funktioniert oder unpassend ist. Eidenschink beobachtete, dass viele Be- ratungsansätze ungünstige Prämissen enthielten: Man suchte nach dem Opti- malen und Richtigen, nach besserer Kon- trolle, nach mehr Motivation. „Solche Verbesserungskonzepte beruhen auf der Idee, eine Organisation könne wie ein Auto optimiert, wie ein Haus renoviert oder wie ein Sportler, eine Sportlerin trai- niert werden. Auch wenn dies natürlich zum Teil irgendwie geht, verfehlt man aus unserer Sicht das Eigentliche am Phänomen Organisation“, warnt Eiden- schink. Dieses „Eigentliche“ ist für ihn, dass Be- rater eine Theorie brauchen, die zum Bei- spiel erklärt, wieso Organisationen nicht ohne Konflikte auskommen. Ab dem Jahr Der Münchner Organisationsberater Klaus Eidenschink wirbt für sich und sein Team mit dem Slogan „Spezialis- ten für Verständigung und Wandel“. Auf dem Weg, den Wandel zu erforschen, begann er vor vielen Jahren damit, sich mit den unterschiedlichsten Methoden der Change-Beratung auseinanderzuset- zen. Über diese Zeit sagt er heute: „Die Beschäftigung mit einer Vielzahl prag- matischer Beratungsweisen, Manage- mentmoden, Organisationstheorien und deren ungünstigen Einseitigkeiten und Entscheidungs-Dynamiken besser verstehen REZENSION. Mitarbeiter warten oft eine halbe Ewigkeit darauf, dass „ihre“ Geschäftsleitung eine Entscheidung trifft. Und dann fällt sie auch noch anders aus als erwartet. Klaus Eidenschink und Ulrich Merkes entschlüsseln in ihrem aktuellen Buch „Entscheidungen ohne Grund“ diese und andere Merkwürdigkeiten in Sachen Entscheidung, denen Menschen am Arbeitsplatz täglich begegnen. Foto: Pichler Jubiläum. Ende 2019 feierte Klaus Eidenschink (auf der Bühne) den 20. Geburtstag seines „Hephaistos Coaching Zentrum München“ mit einer Jubiläumstagung. Coronabedingt gibt es zurzeit keine Live-Events mit dem gefragten Kongressredner. Seine mehrteilige Vortragsreihe über das Thema „Gefühle“ findet derzeit einmal im Quartal online statt (www.hephaistos.org).