Wirtschaft und Weiterbildung 9/2021

IMPRESSUM wirtschaft weiterbildung vorschau wirtschaft + weiterbildung 09_2021 59 Zukunftsszenarien STUDIE Erneut in hybridem Format PERSONALMANAGEMENTKONGRESS 2021 DIE AUSGABE 10/2021 ERSCHEINT AM 06. OKTOBER 2021 Themen im Oktober Zukunft Personal Die Personalermesse „Zukunft Personal“ findet in diesem Jahr als hybride Präsenz- veranstaltung statt. Sie heißt „Zukunft Per- sonal Reconnect“ (14. bis 16. September) und bietet eine der wenigen Möglichkeiten zur Begegnung mit HR-Kollegen. NACHBERICHT Wo stehen Unternehmen beim lebenslangen und selbstgesteuerten Lernen? Die Studie „NextPE“ geht der Frage nach – unter der Studienleitung von Prof. Dr. Anja Schmitz, HS Pforzheim, und Prof. Dr. Nele Graf (Foto), HS für angewandtes Management Berlin. Wie Personaler die Arbeitswelten der Zukunft mitgestalten können, darüber tauschten sie sich auf dem „Personalmanagementkongress 2021“ des Bundesverbands der Personalma- nager (BPM) untereinander aus. Der Kongress (Foto unten aus dem Jahr 2018) fand vom 30. und 31. August 2021 in Berlin und parallel im Internet statt. www.wuw-magazin.de info@wuw-magazin.de ISSN 0942-4946 ∙ 34. Jahr Herausgeber Reiner Straub Redaktion Kristina Enderle da Silva (Chefredakteurin v.i.S.d.P.) kristina.enderle@haufe-lexware.com Martin Pichler (Senior Editor) martin.pichler@haufe-lexware.com Anja Bek (Medienkoordinatorin) anja.bek@haufe-lexware.com Redaktionsassistenz Brigitte Pelka Tel. 0761 898-3921, Fax 0761 898-99-3921 brigitte.pelka@haufe-lexware.com Autoren dieser Ausgabe Martin Claßen, Klaus Eidenschink, Boris Grundl, Gianni Liscia, Luise Ortloff, Gudrun Porath, Sabine Prohaska, Heike Roehl, Bärbel Schwertfeger, Katharina Winkler Grafik/Layout Maria Nefzger, Haufe-Lexware GmbH & Co. KG Verlag Haufe-Lexware GmbH & Co. KG Munzinger Straße 9, D-79111 Freiburg Kommanditgesellschaft, Sitz Freiburg Registergericht Freiburg, HRA 4408 Komplementäre: Haufe-Lexware Verwaltungs GmbH, Sitz Freiburg, Registergericht Freiburg, HRB 5557 Martin Laqua Geschäftsführung: Isabel Blank, Iris Bode, Jörg Frey, Birte Hackenjos, Joachim Rotzinger, Christian Steiger, Dr. Carsten Thies, Björn Waide Beiratsvorsitzende: Andrea Haufe Steuernummer: 06392/11008 Umsatzsteuer-Identifikationsnummer: DE 812398835 Titelbild Klaus Vedfelt / gettyimages.de Druck Senefelder Misset, Doetinchem Anzeigen Gültige Anzeigenpreisliste vom 1.1.2021 Haufe-Lexware Services GmbH & Co. KG Niederlassung Würzburg, Unternehmensbereich Media Sales, Im Kreuz 9, 97076 Würzburg Anzeigenleitung Bernd Junker (verantw. für Anzeigen): Tel. 0931 2791556, Fax 0931 2791477 Media Sales: Annette Förster Tel. 0931 2791544, Fax 09367 987604 annette.foerster@haufe-lexware.com Dominik Castillo Tel. 0931 2791751, Fax 0931 2791477 dominik.castillo@haufe-lexware.com Anzeigendisposition: Inge Fischer Tel. 0931 2791433, Fax 0931 2791477 inge.fischer@haufe-lexware.com Anzeigenschluss: 4 Wochen vor Erscheinen Mitglied der Informationsgemeinschaft zur Feststellung der Verbreitung von Werbeträgern e. V. (IVW) Abonnentenservice Haufe Service Center GmbH, Postfach, 79091 Freiburg Tel. 0800 7234253 (kostenlos), Fax 0800 5050446 zeitschriften@haufe.de Erscheinungsweise 10 x jährlich, Einzelheft 13,50 Euro; Abopreis 119,72 Euro inkl. MwSt. und Versand; Auslandsbezug 139 Euro Das Abonnement kann spätestens vier Wochen vor Ende des jeweiligen Bezugsjahres gekündigt werden. Partner der wirtschaft+weiterbildung ist der Gabal Verlag. Für Mitglieder des Gabal-Vereins ist der Bezug mit der Zahlung ihres Mitgliederbeitrags abgegolten. Für Mitglieder des Deutschen Verbandes für Coaching und Training (dvct) e. V. ist der Bezug im Mitglieds- beitrag enthalten. Nachdruck und Speicherung in elektronischen Medien nur mit ausdrücklicher Genehmigung des Verlags und unter voller Quellenangabe. Für eingesandte Manu- skripte und Bildmaterialien, die nicht ausdrücklich ange- fordert wurden, übernimmt der Verlag keine Haftung. Aktuelle Informationen finden Sie unter: www.haufe.de/mediacenter Die Redaktion der wirtschaft+weiterbildung ver- pflichtet sich zu einer neutralen Berichterstattung. Dazu gehört, dass wir die ausschließliche Nennung männlicher Personenbezeichnungen in allen redakti- onellen Inhalten weitgehend vermeiden. Wir suchen geschlechtsneutrale Formulierungen, soweit diese das Textverständnis nicht beeinflussen und der konkreten Sache gerecht werden. Sollte keine geeignete und genderneutrale Bezeichnung existieren, nennen wir die weibliche und männliche Personenbezeichnung zumindest zu Beginn des Textes und weisen aus- drücklich darauf hin, dass wir damit keine Personen ausschließen wollen.