Wirtschaft und Weiterbildung 9/2021

inhalt 09_2021 4 wirtschaft + weiterbildung 09_2021 06 blickfang aktuell 08 Nachrichten Neues aus der Weiterbildungsbranche, aktuelle Studien, Kurzinterviews und ein Gastkommentar menschen 14 Die neuen „40 HR-Köpfe“ Zum zehnten Mal präsentierte die Redaktion des „Personalmagazins“ die von ihr ausgewählten „40 führenden HR-Köpfe“. Wir stellen die zwölf Köpfe aus der Rubrik „Beratung“ vor. titelthema 16 Aufbruchsstimmung Das Jahr 2020 war für Weiterbildungsanbieter ein hartes Krisenjahr mit erheblichen Umsatz- einbrüchen, sowohl bei den offenen Seminaren als auch bei den internen Angeboten. Für das aktuelle Jahr rechnen sie nun mit steigenden Umsätzen bei einer Digitalisierung der Angebote. 22 „Die jeweils stimmige Lernlösung finden“ Hansjörg Fetzer ist seit mehr als 20 Jahren Geschäftsführer der Haufe Akademie. Die Lage sieht er trotz Krise positiv – für alle Bildungs- anbieter, die sich digital gut aufgestellt haben. Aufbruchsstimmung. Akademien, die sich mit der betrieblichen Weiter- bildung befassen, sehen einen gewissen Nachhol- bedarf an offenen und internen Seminaren – auch wenn die Onlinemaßnah- men derzeit überwiegen. HR-Köpfe. Karlheinz Pape ist einer der Neuzugänge bei den „40 HR-Köpfen“. Er steht für Selbstlernkompetenz. 14 personal- und organisationsentwicklung 24 Immer wieder morgen ... Heute schon wissen, welche Kompetenzen morgen nötig sind: Mit einem ausgereiften Kompetenz- modell ist das möglich. Doch die Arbeitswelt wandelt sich so schnell, dass ein starres Schema schnell zu veralteten Kompetenzen führen würde. 30 „Kompetenzen nicht in Zement gegossen“ Die Otto Group war an der Entwicklung des dynamischen Kompetenzmanagementmodells beteiligt. Inge Könneker teilt ihre Erfahrungen im Interview. 32 Neue Berufe für Luftfahrtbranche Der Markt für Weiterbildungsstudiengänge ist immer schon antizyklisch gewesen. Das zeigt sich auch in der Coronapandemie, von der zum Beispiel die Luftfahrtbranche sehr stark betroffen ist. training und coaching 36 Online-Coaching: Das neue Normal Im Sommer 2021 diskutiert die Coaching-Branche nicht mehr darüber, ob Online-Coaching genauso wirkt wie Face-to-Face-Coaching. Die Wirksamkeit gilt – analog zur Onlinetherapie als erwiesen. 38 Den Begriff ‚Anwesenheit‘ neu erfinden Dr. Wolfgang Looss ist einer der Pioniere des deutschen Coachings. Er spricht über seine Erfahrungen mit dem Online-Coaching („Es ist weder besser noch schlechter – es ist einfach nur anders“). 16