Wirtschaft und Weiterbildung 5/2021

Arbeitswelt gestalten – jetzt erst recht DIE AGILE HR CONFERENCE 2021 „Es ist notwendiger als je zuvor, verän- derte Arbeitswelten zu gestalten. Es geht um die Art und Weise, wie wir Führung verstehen“, fordern die Macher „Agile HR- Konferenz 2021“, die vom 22. bis zum 23. Juni 2021 rein virtuell stattfindet. Hierbei streamen die Veranstalter alle Vorträge und Sessions live aus Köln ins Netz. Die Teil- nehmer erwarten unter anderem folgende Beiträge namhafter Speaker: • Jutta Solga und Sabine Heckmann vom AXA Konzern („Empowerment und ver- teilte Führung – wie es gelingt, als Orga- nisation in den Verantwortungsdialog zu kommen“). • Axel Singler und Janina Stork von der Haufe-Umantis AG („Organisationsreise: Einige Umfragen haben zuletzt gezeigt, dass die Coronapande- mie die Digitalisierung der be- ruflichen Weiterbildung stark beschleunigte. Diesem Trend entsprechen auch die Ergebnisse einer Onli- neumfrage von 2021 von Haufe Semigator: 60 Prozent der 201 befragten Beschäftigten geben an, dass die digitale Infrastruk- tur von ihrem Unternehmen geschaffen wurde, um zum Beispiel auch im Homeoffice Weiterbildungsangebote wahr- nehmen zu können. Bei 79 Prozent der Befragten gilt digitale Weiterbildung in Form von Onlineseminaren oder E-Learnings im Unter- nehmen inzwischen als will- kommene Alternative zu Prä- senzveranstaltungen. Weitere 69 Prozent stimmten auch voll oder eher der Aussage zu, dass digitale Weiterbildungsange- UMFRAGE „Präsenz hat größten Nutzen“ Von der Demokratie hin zur agilen Orga- nisation“). • Marcus Berghoff, Staff Development von Metafinanz („Wie geht eigentlich Lea- dership, wenn es keine Position ist?“). • Laura Drees, HR-Managerin bei Protofy („Coaching als Selbstentwicklungsboo- ster oder Schlüsselwerkzeug auf dem Weg zur lernenden Organisation“). Insgesamt gibt es 30 Impulse zu den The- menschwerpunkten Agile HR, Agile Lea- dership, Agile Transformation in unter- schiedlichen gesellschaftlichen Bereichen. Die Agile HR Conference versteht sich bereits seit Jahren als Treffpunkt zu den Zukunftsthemen in Personal- und Orga- nisationsentwicklung, Management und Wirtschaft. Die Honorare für Coachs sind im Jahr 2020 deutlich um 9,1 Prozent gestiegen und las- sen den Honorarrückgang des Jahres 2019 vergessen. Das ist das zentrale Ergebnis der aktuellen Coaching-Umfrage von Jörg Middendorf (mehr ab Seite 36). Der gemittelte Stundensatz für Coaching ist von 2019 zu 2020 von 151,25 Euro auf 165,04 Euro angestiegen. Der Wieder- anstieg lässt sich sowohl auf ein Anstei- gen des unternehmensbezahlten Stun- densatzes von vorjährig 174,47 Euro auf 186,79 Euro wie auch auf ein Ansteigen des privat bezahlten Stundensatzes von vorjäh- rig 125,18 Euro auf 133,57 Euro zurückfüh- ren. Die Anzahl der Coaching-Prozesse pro Coach wird für 2020 mit durchschnittlich 24,3 Prozessen angegeben. Der Trend zu immer kürzeren Coaching-Prozessen setzt sich fort. Mit 10,5 Stunden pro Coaching- Prozess wird ein neuer Tiefstand erreicht. Eine einzelne Coaching-Stunde im Präsenz- coaching dauert in der Regel 1,5 bis zwei und mehr Stunden. HONORARE Coaching-Umfrage 2021 wirtschaft + weiterbildung 05_2021 11 bote allgemein in ihrem Unter- nehmen eine ausgesprochen große Rolle spielen. Trotzdem sprechen 80 Prozent der Befragten den Präsenz- veranstaltungen den größten Mehrwert für die berufliche Weiterbildung zu – mehr als Onlineseminaren (72 Prozent), E-Learnings (52 Prozent) und Blended Learnings (50 Pro- zent). Konferenzen und Mes- sen, die derzeit sowieso kaum stattfinden, wird der geringste Mehrwert für die Weiterbildung zugesprochen. In jedem Fall bleibt die Nach- frage nach Weiterbildung wäh- rend der Coronakrise insge- samt konstant: 70 Prozent der Befragten gaben an, dass ihnen Weiterbildung auch in der Co- ronapandemie ermöglicht wird. Weitere Ergebnisse unter semi- gator.haufe.de/digitaler-vorrei- ter/weiterbildungsreport. Virtuell. Bereits im Jahr 2020 wurde die „Agile HR-Konferenz“ rein virtuell durchgeführt. In den Pausen wurden die Zuschauer zum Tanzen motiviert. Foto:Agile HR-Konferenz