Wirtschaft und Weiterbildung 3/2021

wirtschaft + weiterbildung 03_2021 11 „ Kongresse sollten mehr Erlebnisse bieten“ HOLOGRAMM In den USA ist es keine Seltenheit mehr, dass ein Popmusiker sein bereits verstor- benes Vorbild live als Hologramm auf die Bühne holt und mit ihm zusammen ein Lied singt. Hologramme sieht man auch auf Konfe- renzen, wenn Produktneuheiten dreidi- mensional präsentiert werden oder wenn ein Keynote-Speaker mit einem hologra- fisch erzeugten Gegner eine Verhand- Das Hasso-Plattner-Institut (HPI) in Pots- dam will im Juni Gastgeber von zwei Hy- brid-Konferenzen zum Online-Lernen sein. Dabei handelt es sich um den „European MOOCs Stakeholders Summit“ (EMOOCs), Europas Gipfeltreffen auf dem Gebiet der Massive Open Online Courses, und um die „ACM Learning at Scale“, eine internati- onale Konferenz zu skalierbarem E-Lear- ning. Beide Veranstaltungen sollen vom 22. bis 25. Juni parallel in Potsdam stattfinden, sofern es die Coronapandemie erlaubt. Die EMOOCs-Konferenz wird bereits zum sieb- ten Mal ausgerichtet und fokussiert sich auf Europas Rolle beim Angebot offener Onlinekurse für eine breite Masse an Lern- willigen. Die „Learning at Scale“ wird zum achten Mal von der Association of Com- puting Machinery (ACM) organisiert und nimmt weltweite E-Learning-Innovationen in den Blick. Beide Veranstaltungen bieten laut HPI Möglichkeiten zum Austausch mit Forschern und Praktikern. Tatiana Lluent wird zum 1. Juli 2021 Inhaberin des neuen Volkswagen-Audi Junior „Chair for Diversity in Organizations“ und gleichzeitig auch „Assi- stant Professor of Strategy“ an der ESMT Berlin. Derzeit forscht Lluent an der Duke University in den Be- reichen organisatorische Un- gleichheiten, Gender und Un- ternehmertum. „Wir freuen uns, gemeinsam zur Förderung von Frauen und Vielfalt hin- sichtlich Nationalität, Herkunft und Identität mit Lluent in den Austausch zu treten“, sagt Hil- trud D. Werner, Mitglied des Vorstands der Volkswagen AG für Integrität und Recht. „Di- versität heißt für uns bei Volks- wagen, auf jeder Ebene und unabhängig vom kulturellen HASSO-PLATTNER-INSTITUT NEUER STIFTUNGSLEHRSTUHL Europäische MOOCs- Konferenz Forschung zur Vielfalt in Führungspositionen lungssituation simuliert. Ein Hologramm ist ein dreidimensionales Bild, das eine körperliche Präsenz im realen Raum hat. Auf Grund dieser Präsenz versprechen Ex- perten: „Holograme ziehen den Betrachter viel stärker als Virtual Reality an und las- sen ihn staunen.“ Suggestive Effekte gelten als nachgewiesen. Siegfried Haider, Chef von Experts4events in Eichenau bei München sowie Initiator und Gründer der German Speakers As- sociation (GSA), geht davon aus, dass Konferenzen und Kongresse in Zukunft vor allem dann gegenüber den Online- Veranstaltungen überleben werden, wenn sie zusätzlich zu wertvollen persönlichen Kontakten auch noch mehr Erlebnis bie- ten. Die Hologramm-Technik werde sich zu einer wichtigen Hilfe für einen Speaker entwickeln, der sein Publikum mehr denn je begeistern und „den Raum vollständig bespielen“ wolle. Gerade auch bei sachlichen Themen könne ein Hologramm online wie offline mehr Aufmerksamkeit erzeugen und den Be- trachter zu einer Aktion ermuntern. Haider (www.experts4events.com) h at bereits sechs deutsche Keynote-Speaker um sich versammelt, die Hologramm-Vorträge für ihr jeweiliges Schwerpunktthema produzie- ren. Nach ersten Erfahrungen ist mit 3.000 bis 5.000 Euro Technikkosten vor Ort für eine Hologramm-Visualisierung zu rech- nen. Foto: Henrik Sorensen / gettyimages.de Hintergrund, dem Alter, oder dem Geschlecht, die richtigen Menschen für den richtigen Job zu finden.“ Die Forschung am Lehrstuhl wird sich auf soziale und organisatorische Prozesse konzentrieren und sich um be- ruflichen Aufstieg und Gehälter drehen. Tatiana Lluent. Sie forscht, was Geschlechter unterscheidet. Foto: ESMT