Wirtschaft und Weiterbildung 9/2020

zitate 58 wirtschaft + weiterbildung 09_2020 „Die Entwicklung von Top-Führungskräften gehört bei Volkswagen bislang nicht zu den Stärken.“ Herbert Diess, Vorstandschef des VW-Konzerns, zur Tatsache, dass man einen Chef wie ihn von außen holte, in der FAZ vom 1. August 2020 „Sein kollegialer Umgang mit den Spielern, sie mehr als Menschen wahrzunehmen und nicht als Spielermaterial, hat sich mittlerweile ... etabliert. Dieses Prinzip ist zu so etwas wie dem Gold­ standard im Fußball geworden.“ Neven Subotic, Fußballbundesliga-Profi, über Erfolgstrainer Jürgen Klopp in der Frankfurter All- gemeinen Sonntagszeitung (FAS), 28. Juni 2020 „Helfen macht glücklich, weil es den Fokus von mir auf andere richtet, es schafft Erfolgs- erlebnisse und gibt mir das Gefühl, etwas Sinnvolles zu tun.“ Judith Mangelsdorf, Psychologin, Berlin, über den „ultimativen Krisenratschlag“ im „Focus“ Nr. 28 vom 4. Juli 2020 „Automobilbauer Henry Ford sagte: ‚Besorgt mir Ingenieure, die noch nicht gelernt haben, was nicht geht!‘ Das ist die Haltung, die wir jetzt während und nach Corona benötigen.“ Wolfgang Jenewein, BWL-Professor an der Universität St. Gallen und Business-Coach, im „Focus“ Nr. 33 vom 8. August 2020 80 Prozent der Studierenden der Geisteswissenschaften wissen nicht, warum sie das machen, die sind einfach da. Die Uni ist wie eine Kita für 25-Jährige. Hazel Brugger (26), Schweizer Kabarettistin, die ihr Studium der Literaturwissenschaft nach drei Semestern frustriert abbrach, in der Wochenzeitung „Die Zeit“ Nr. 32 vom 30. Juli 2020: „ „Wir haben festgestellt, dass in vielen Firmen komplexe Themen digital nicht vernünftig zu Ende diskutiert werden. Irgendwann setzt sich in der Regel der Ranghöchste durch ... Nach drei Stunden Online-Diskussion kämpfen die Leute nicht mehr für ihre Überzeugungen.“ Wolfgang Jenewein, BWL-Professor an der Uni St. Gallen, im Focus Nr. 33 vom 8. August 2020 „New Work ist ein Heilsversprechen und Plastik- wort. In beinahe jedem Sinne formbar, verspricht es fast alles – und bleibt garantiert uneingelöst.“ Dr. Reinhard K. Sprenger, Management-Querden- ker, in der „Wirtschaftswoche“ vom 24. Juli 2020 „Innovationsmanagement ist ein Beruf! Man muss ihn lernen, so wie Mediziner lernen, Patienten zu behandeln. Unternehmen schicken ihre Mitarbeiter in zweitägige Workshops und erwarten dann von ihnen, dass sie wissen, wie Innovation funktioniert. Aber so geht das nicht.“ Alexander Osterwalder, Agentur „Strategyzer“, im „Harvard Business Manager“ Nr. 8/2020 „Man kann mit einer Maske eine negative Botschaft nicht dadurch abschwächen, dass man dabei freundlich guckt. Da müssen wir neue Wege finden.“ Prof. Dr. Rolf van Dick, Sozialpsychologe, Goethe- Universität Frankfurt, FAS vom 26. April 2020 Foto: Peter Hauser „